浙江在线07月28日讯7月、8月原本是企业用工淡季，但今年夏季嘉兴市各级人力资源市场的招聘情况却可以用“火爆”来形容。每周二，市人力资源中心都会举办常规的招聘会，昨天仅一个上午就吸引了4000多名求职者进场，与去年同期相比，求职人数增加了约60%。

　　上半年新增岗位20万个以上

　　昨天上午9点多，市人力资源中心的招聘会上已是一派热火朝天的景象，不少摊位前排起了求职长龙，招聘岗位包括一线操作工、技术工、营销人员、服务员等数十个工种。记者从在场的工作人员处获悉，昨天共有161家企业推出4000多个岗位，进场求职人数在4000人以上。“最近几场招聘会都挺火，每场的求职者都在3000人以上。”工作人员表示。

　　昨天，现场一家机械生产企业的招工广告写明，除了技术工、管理、后勤等若干岗位外，还要招100名操作工。该企业负责招聘的王小姐说，由于今年企业订单较多，车间工人紧缺，最近他们已经连续参加了好几场招聘会，但至今没招满。

　　今年上半年嘉兴市良好的经济形势催生了大量新岗位。记者从市劳动和社会保障部门获悉，嘉兴市上半年新增岗位20万个以上，有力地促进了各类群体就业，尤其是给农民工、大学生等找工作带来了利好。

　　从招聘情况来看，企业扩大生产、转型升级的需要刺激了岗位的需求，同时对招聘者也提出了更高的要求，如技能需求加大。据统计，今年上半年嘉兴市各级人力资源市场提供的各类岗位中，近三成岗位是有明显的技能需求的。

　　外来人员占求职者七成

　　据嘉兴市居住证发放管理的最新情况显示，目前嘉兴市外来劳动力有175.3万人，与去年同期相比增幅较大。从嘉兴市各级人力资源市场的招聘情况来看，今年上半年进场求职的外来劳动者多达46.5万人(次)，平均每场招聘会吸引2870名外来务工者参加，约占求职人员总数的七成，比去年同期增长60%左右。

　　有关人士分析认为：“上半年外来劳动力总量增长明显，主要得益于我市经济发展稳定，加上最低工资标准的提高等有利形势，嘉兴的就业环境趋好，农民工待遇有所提高，劳资双方关系有所改善，另外嘉兴市今年也加大了跨省劳务合作的力度。”

　　找工作法宝：技术+经验

　　随着嘉兴市企业的转型升级，掌握一技之长的劳动者越来越紧俏。记者在昨天的招聘会上采访发现，来找工作的不乏省内外大专院校的毕业生，虽然拥有一纸文凭，但不少人由于工作经验缺乏而四处碰壁。

　　在招聘会上，对专业技术要求较高的岗位“求贤若渴”，但少人问津。嘉兴市迪创机电工程有限公司要招几名自动化控制/电气工程师，开出的月薪为2500～4000元，虽然大专学历即可应聘，但不少大学生求职者还是被“5年工作经验”和严格的技术要求拒之门外。“太难招了。”该公司招聘负责人摇头说。

　　“我在学校学的知识比较理论化，实践操作方面很欠缺，看来还得去参加专门的培训才行，如果企业能给我一个学习的机会就好了。”21岁的重庆小伙李明强说，他刚从老家的一所职业院校毕业，上周跟老乡来到嘉兴找工作。

　　据了解，嘉兴市目前技能(技术)型劳动力缺口达到3万多人，劳动力供求结构性矛盾突出。

　　据南湖晚报记者俞晓燕通讯员时守武