浙江在线07月31日讯 据《今日早报》报道宁波象山县爵溪街道，是一个外来务工人员为主的乡镇，常住人口12000人，暂住人口32000人，暂住人口是常住人口的3倍，这些外来人口，多数在全镇500多家企业干活。

　　虽然有这么多外来人口，但爵溪街道的工人与企业，本地人与外地人间的关系却很和谐，近3年来没出现过一起外来务工人员越级上访事件。大家都说，这主要是因为，外来务工人员有自己的“娘家人”，而他们，就是爵溪边防派出所的民警们。

　　爵溪是典型的外向型经济城镇，该街道的500余家针织企业，以接受业务订单的多少，决定招收多少工人，有很大波动性。

　　大批外来务工人员找工作难和企业阶段性急需大量用工人员的矛盾，非常突出。找工作难、招工难，也带来了一系列社会问题。

　　爵溪边防派出所以“大走访”爱民实践活动为平台，积极走访辖区企业和外来务工人员，做细“爱心账”、搭起“连心桥”、铺好“就业路”，谱好解决工人就业的“三部曲”。

　　仅2009年春节过后1个月内，爵溪边防派出所就推荐了3000多名工人就业。

　　江西万年县的吴国英，由于患有慢性角膜炎，只能做检验方面的加班工。

　　于是，爵溪边防派出所民警便与10几家企业联系，一需要加班工，就通知吴国英去上班。

　　在半年多时间里，吴国英为十几家企业打工，每个月工资近2000元。

　　吴国英由衷地说：“爵溪所的民警，比我的亲人还亲。”

　　今年48岁的朱培贵，去年3月从江西省万年县梓埠镇来到爵溪找活干。由于年纪较大且有眼疾，找工作特别难。

　　民警王辉前后为他介绍了4份工作，但都没干多久，他就下岗了。王辉不厌其烦，前不久，又介绍他到一家漂染厂去做翻布工，每月有1200元收入。

　　由于外地来的工人比较多，爵溪街道劳资纠纷也比较多。

　　爵溪边防派出所积极搭建维权平台，协调街道建立了工人称为“劳动者之家”的劳动力市场和社会劳动保障服务中心，专门组织开展“维权追薪”行动，想方设法维护工人的合法利益。

　　3年来，爵溪边防派出所里先后协调地方劳动部门，为工人追讨工资215次，为1200名外来务工者成功追讨工资1500余万元。

　　去年1月，爵溪边防派出所民警走访得知，象山鹏程制衣有限公司以银行抵押贷款未成为由，拖欠50多名建筑员工80多万元工资。春节临近，工人们领不到工资，返乡心切，情绪十分激动。

　　掌握这一情况后，民警一方面安抚工人，引导他们通过合法渠道讨要工钱；另一方面，协同街道等有关部门，到鹏程制衣有限公司进行说服教育。

　　最终，象山鹏程制衣有限公司向50多名建筑工人付清了所有拖欠工资。

　　2008年3月，卢美娟等四位工人，因事向景晟针织厂车间主任辞工，经厂方同意后，就转厂了。

　　后来，厂方却以他们没干满当月工作，没有接到正式答复为由，拖欠了他们当月共计5300元工资。最后，卢美娟找到了“劳动者之家”反映情况，两天后，就帮助解决相关劳资问题。

　　为更好地解决包括外来务工人员子女和留守儿童在内的弱势群体的困难，爵溪边防派出所积极向地方党委政府建议，与民政等部门协调，建立了“边防牵线，政府唱戏，群众受益”的帮困扶贫联运机制。由街道办事处协同边防所，设立救助特困户、残疾人和困难儿童等弱势群体的“光彩基金”。

　　2007年夏天，许多外来务工人员的孩子跟随父母来到爵溪后，没能继续学业。

　　爵溪所官兵在走访中了解到这一情况后，立即全面进行走访排摸，白天不在晚上访，本人不在邻里访。通过一个星期的仔细排摸，发现这样的孩子有1100名之多。

　　随后的一个多月里，爵溪边防派出所官兵频繁奔走于相关部门，作了大量细致的发动和协调工作。

　　在爵溪所官兵多方协调下，象山县教育局特批爵溪中、小学扩编，由原来每班45人增加到60名，一个年级由两个班增加到6个班，确保1100名外来务工人员子女能全部入学继续学业。120余万元借读费、书杂费等，全部减免。

　　今日早报通讯员赵良进记者王晨辉