浙江在线08月03日讯8月2日，仙居县乡土人才协会正式成立。协会成立后，将承担全县乡土人才的选拔认定、日常管理、培养等职能。据悉，这是迄今为止浙江省首家乡土人才协会。

　　近年来，仙居县大力推进乡土人才队伍建设，目前全县已认定1500多名县级乡土人才、5000多名乡镇级乡土人才。成立后的仙居县乡土人才协会囊括了全县所有的乡土人才，协会分为粮食、蔬菜、禽类、畜牧、渔业、水果、茶桑、竹木、花卉苗木和民间艺术等10个产业分会和20个乡镇(街道)分会。产业分会的职责是按照“龙头企业+合作社+乡土人才”的模式，组织乡土人才培训、发展产业、科技创新等相关活动；乡镇(街道)分会的职责是根据当地的特色产业，按照地域开展活动；组织乡土人才学习、交流；创新制度，发展综合产业等。

　　仙居县乡土人才协会创新管理模式。一是把乡土人才协会与农业“三位一体”公共服务体系相结合。通过“产业+属地”的双重管理模式，有效地将技术人员、乡土人才、产业发展三者进行有效连接。每个产业协会设置3名以上农技专家，通过协会平台，更好地培育骨干技术人员。同时，解决原来服务体系中跨乡镇、跨村发展产业管理不到位的问题，使服务最终延伸到“户”。二是把乡土人才协会与现代农业产业化建设相结合。将职能部门的各科室负责人派到各产业分会中，担任秘书长，指导主导产业发展。建立健全“首席专家+合作社+乡土人才”的运行方式，推进农业园区建设。由产业协会共同管理区域品牌，以“区域品牌+自主品牌”的双商标模式，实现品牌农业，打响仙居绿色农业品牌。

　　据了解，仙居县每年将整合安排100万元资金用于乡土人才的培训教育、表彰和协会工作经费等。同时，对乡土人才创业给予大力扶持。据台州日报 张肖斌 蔡武韬 冯海明