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　　浙江在线08月10日讯有管理才能，却可能因为不在管理层而无处发挥；而要进入管理层，论资排辈，那还得多等几年。

　　怎样才能解决这种弊病，吸纳和选拔优秀领导人才，建立高素质的干部队伍？昨天，宁波市委组织部部署启动竞争性选拔工作，市、县(市)区两级共推出职位74个。据了解，这是宁波历史上规模最大的一次领导干部公开选拔。

　　这次具体有哪些岗位？各个岗位又有哪些要求？如何报名？今天为您详细解读。如果你对这些岗位有兴趣且符合条件，就大胆报名吧!

　　阳光操作

　　邀请媒体全程跟踪监督

　　昨天召开的宁波市和县(市)区联合竞争性选拔干部工作动员会上，宁波市委常委、组织部部长朱伟说，干部选拔任用工作是否公正公平，是干部群众关注的焦点。

　　为此，此次的竞争性选拔将全过程公开，实行“阳光操作”。派监督员、设立监督电话，同时，还将探索邀请新闻媒体全程跟踪方式进行舆论监督。

　　除了专业评委

　　还有群众评委

　　为了让这次的竞争性选拔更加透明化，选拔时还将探索“大评委制”。

　　所谓“大评委制”就是，除了有专业评委外，还有观众评委。

　　朱伟说，由于还处于探索期，此次宁波市科技局副局长、团市委副书记等2个领导职位，将实行“领导专家评委+群众评委”分别评分，再按比例合成总分。

　　其中，群众评委将由职位所在单位、系统的干部群众、熟悉相关领域的“两代表一委员”和服务对象组成。

　　公开选拔推出74个职位

　　本次公开选拔共推出职位74个，分别面向全国、全省、全市和所在县(市)区公开选拔。

　　市直单位领导职位12个，其中宁波市发展规划研究院院长、宁波市规划局总规划师、浙江纺织服装职业技术学院副院长各1名，面向全省公开选拔。

　　另外有中共宁波市委党校副校长、宁波市科学技术局副局长、宁波市审计局副局长、宁波市体育局副局长、宁波市食品药品监督管理局副局长、宁波市人民政府法制办公室副主任、共青团宁波市委员会副书记、宁波市水利局总工程师、宁波市商贸集团有限公司副总经理各1名，面向宁波市公开选拔。

　　市直单位管理副处级领导职位5个，分别是宁波杭州湾新区投资合作局副局长(副处级)、宁波杭州湾新区财政局副局长(副处级)、宁波东钱湖投资开发有限公司副总经理各1名，面向浙江省公开选拔；国有企业外派监事(副处级)2名，面向宁波市属国有企业公开选拔。

　　县(市)区委管理的领导职位57个。其中，慈溪市委政研室副主任、慈溪市社科院副院长、慈溪市环保局副局长各1名，面向全国公开选拔。