要帮助进城务工的农民工找工作更安全更方便

　　从上周开始，联合国·西班牙千年目标发展基金中国青年农民工项目在杭州正式启动，这一项目的目的就是要帮助中国政府引进国际先进经验，解决当前中国就业工程中新生代农民工的就业难题，尤其是让农民工兄弟能够有序、安全地外出就业。

　　新生代农民工具有“三高一低”的特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。而政府提供的公共就业服务资源与新生代农民工自身状况以及现实需求存在差距，导致他们在实现就业过程中付出的成本过高。一方面，他们需要更为安全、稳定、有效的流动渠道，更为优质、专业的就业服务，更为快捷、有效的信息传递，更为公平、公正的就业环境。而另一方面，由于自身职业技能以及生活技能等的限制，面对当前产业结构调整的复杂局面，他们又处于就业的弱势地位。

　　为促进广大青年农民工顺利实现转移就业，中国青年农民工项目特地编写了《关爱青年农民工实现安全有序流动促进体面就业》的宣传册，内容涵盖了农民工外出务工过程中必须知道的有关就业、社会保障常识，民工兄弟们可以在各人力资源市场免费获取宣传册。

　　防范求职陷阱

　　现在的招工信息和招工广告形形色色，有的信息过于简单，有的则存在各类陷阱，求职者一定要认真甄别。

　　在查看招工信息时，要注意用工岗位的真实性，工种或者岗位信息应该与招工单位生产经营活动相关，不能相差太远。还要注意招工的条件与用工岗位是否相符，福利待遇是否切合实际。千万要当心那些提供高薪待遇的招工广告，也许这就是求职陷阱。特别要留意用工信息是否在有效期限之内，以免跑过去后岗位已经没有了。

　　在求职时，你有权要求招工单位出示工商部门核发的营业执照等合法证照，确定其是合法经营的单位。

　　找到工作后一定要与用人单位签订劳动合同。正规的劳动合同文本必须有用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人姓名，劳动者的姓名、住址和身份证号码，劳动合同期限，工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等内容。

　　选择公共就业服务机构好处多

　　现在，杭州市的公共职业介绍服务机构设有主要内容完全公开的招聘信息，并可向农民工提供公共职业介绍服务，由于是政府部门在运作，公共就业服务机构提供的用工信息很可靠，求职者可以放心选择。另外，公共职业介绍机构还有几大优势：提供的各项服务都是免费的；除了岗位信息，还提供相应的职业指导咨询服务，帮助你选择就业岗位；为你提供必要的政策咨询服务，方便你享受政府的优惠扶持政策；公共就业服务机构有严格的管理制度，各项工作程序规范；一旦遇有任何纠纷，你的合法权益将得到相应的保障。

　　与用人单位发生劳动争议怎么办

　　当你选定工作并在一家企业安定下来后，一旦和用人单位发生劳动争议时，该怎么办？

　　国际劳工组织中国区的专家建议：

　　先选择协商试试看。遇有矛盾不太尖锐的劳动争议，通常都是以这个程序来解决。

　　再看调解能否解决。如果你希望继续留在该单位工作，能够通过调解来解决劳动争议，也是一种比较恰当的选择。

　　三是仲裁结果定。当劳动争议调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最长在60日内可以得到结果。

　　最后诉讼保权益。如果对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。一般6个月内法院会有审判结果，如果不服，可以提起上诉，但要知道二审判决是终审判决，必须执行。

　　切忌“不敢吭声，忍了吧”，采取不恰当的报复行为，以违法对抗雇主，违法是十分不理智的行为。

　　接下来，国际劳工组织代表及中方专家团队还将对我市农民工公共就业服务情况进行专题调研，发放调查问卷600份，并对农民工和职介机构作深度访谈，具体研究如何通过加强公共就业服务机构和私营职介机构的服务质量，促进青年农民工安全有序流动。