浙江日报讯 仙居县在创建学习型党组织过程中,创新学习方式,着力提高各级党组织党员干部服务发展的能力,建立健全“办公到一线、人员到一线、授权到一线”的为民服务机制。
登上最新一期广度乡“乡村论坛”主讲坛的是乡长华伟。刚刚经历9天乡镇长培训,他有许多想法要和现场百余位村干部、村民分享。
“缺乏资金是否会成为山林缓坡地改造的瓶颈?我们地处山高林密的山间,是否就意味着发展条件一定不如人……”华伟一连抛出10多个问题,与台下的听众互动。
据了解,仙居6000余名干部将在年底前,接受为期9天的封闭式培训。仙居县委常委、宣传部长卢红菊说,该县设立了10个现场教学点,让干部把学习课堂搬到田间地头、工厂车间等生产一线,激发他们的创业热情。
通过学习,广大党员干部提高了服务发展、服务群众的能力,先后创建来料加工等100个帮扶平台,启动低收入农户创业园建设,确保全县低收入对象人均增收500元以上。
党员杨益富是浙江车头制药有限公司的土专家。这位只有高中文化的车间质量管理人员,发明了一项中间体发酵催化剂技术,使整个发醇时间节约50%,产量增长1倍以上,每年为公司带来的直接经济效益超过500万元。
他完全靠自学完成制药大学课程,成了公司众多大学生眼里的学习明星。“每天再忙也要挤出一个小时学习,日积月累,你就会成功。”在他的鼓励下,刚入厂的杨雪蕾完成了硕士学位全部课程,成了公司对外交流的高级翻译人才。
公司党支部副书记郑利平说,企业的核心竞争力说到底是人才的竞争。公司不仅有完善的三级培训机制,更通过送出去和引进来,让更多企业骨干能随时掌握最新医药技术。
学习为仙居企业带来无穷活力的同时,也成为企业发展的催化剂。据不完全统计,该县上半年实现了工业企业销售收入和利税的双增长。