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宁波市干部选拔74人面试 20分钟3道题考生说蛮难
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  昨天下午,宁波市和县(市)区联合竞争性选拔干部进入面试阶段。

  市直机关12个岗位共有74人参加面试(根据笔试成绩,每个岗位前6名入围面试,因两岗位有2人分数相同,总计74人参加面试)。市直机关面试地点安排在市委党校,12个岗位被安排在12个考场。其他县(市)区选拔干部的面试都在当地进行。

  面试成绩按照口头表达能力、分析决策能力、组织协调能力、实际工作能力和专业工作水平,以15:20:20:20:25进行计分。

  分数当场打出,但不会向考生显示。

  面试成绩出来后,按照60%的比例,和笔试成绩的40%进行核算,决出每个岗位的前三名,再进行考察。

  昨天前来参加面试的考生,女士几乎清一色素色职业装,男士则多数是衬衣加西裤。

  “外表是第一印象,打扮得正式一点,总没有错的。”一位应试者说。

  宁波市和县(市)区联合竞争性选拔干部程序

  8月11日自荐、报名开始

  8月15日报名截止,共有2816人报名

  群众评委

  这次面试,在宁波公开选拔干部的历史上,首次引入了大评委制度。目的是为了让考试更加开放、公开。

  大评委组的评分,占面试成绩的30%。

  汪永强是亮明律师事务所的律师,也是这次团市委副书记职位面试的大评委团成员之一,他的身份是网民代表。

  “在做律师之前,我曾有过一段团系统工作的经历,可能因为这点,我被选中了做大评委。”汪永强说。

  团市委副书记职位面试的专业题,是如何做好团组织工作的城乡统筹。

  汪永强说,这道题目蛮难的。

  “在现在城乡差距还比较明显、社会分化比较明显的情况下,想要做好这点并不容易,加上我们现在基层团组织的力量还是非常有限,要答好这道题目,经验加上理论支持,是必要的。”

  第一位应试者是名男士,蛮自信的,对于问题的回答也不错,我给他打了70多分。

  第二位是个女士,语言表达能力非常强,但答案感觉缺乏实施力,还有点跑题,我给她打了60多分。

  有一位应试者,回答专业问题时,比较时髦,比如答到了要多重视基层的声音,要利用网络。我觉得她蛮与时俱进的,我给了她80多分。

  有一位应试者,给我的印象是最深的,她给我的记忆就是快。前面几名应试者都是用足了5分钟的思考时间,才开始答题,而她只想了2分钟,就说可以开始了。在回答的时候,她的语速也很快。要是都说全了,那就无可挑剔了,可她总是点到为止。我给她打了70分。

  考官

  每个考场有1名主考官,由市领导担任;

  评委6名,分别由目标单位正职领导1名,人大或政协局级领导1名,专家1名,县局级领导3名组成。

  此外,在团市委副书记和市科技局副局长这两个岗位的面试环节,试行了大评委制度。

  每个大评委组有15名成员,由领导干部,相关领域的专家,职位所在单位的干部群众,熟悉相关领域的人大代表、政协委员和青联委员,单位干部群众服务对象和网民代表组成。

  面试题目

  面试从14;30开始。记者采访了一些应试者,面试题目一共有三道题,两道综合题(所有面试者相同),另加一道专业题(依据不同岗位,设置不同题目)。

  第一题,如何做到学以致用。

  第二题,给了一份材料:上海世博会开幕100天后,上海市委书记俞正声在听取各方反应后,提出“正视问题,不埋怨、不急躁、不掩饰”,要直面批评。领导干部上任后,肯定会遇到问题,遇到批评,那该如何面对问题?如何面对批评?

  每名应试者的回答时间有20分钟,思考、草拟回答提纲时间都包括在内。

  考试组一位负责人说,面试考的就是应试者的个人素质、知识积累情况,“题目是开放式的,和理论、实务都相关。现在一些领导干部只是为学而学,没有把理论转化为实务,不能学以致用,这两道题目,考的就是如何学以致用、学理致用”。

  8月19日经资格审查和初选评价,1734人参加笔试

  9月面试成绩和笔试成绩按照60%和40%的比例核算后,取每个岗位得分前三名进行考察,最终确定唯一的职位人选

  8月29日面试,市直机关12个岗位共74名应试者参加面试

  8月22日笔试

  参加面试的考生

  王先生面试职位:市委党校副校长

  一走出考场,就打电话问朋友自己的回答是不是答到点子上了。

  考场是一间教室。

  应试者坐在教室中间位置,正对面是评委席,一共7名评委,最中间的是主考官。

  我左边有两人负责计时,右边两人负责统计分数。

  主考官第一句话就是,“祝贺你进入面试阶段”,然后就开始直接读题了。

  第一道题,我觉得不能只是为学而学,一定要学以致用。

  第二道题目,问领导干部如何直面问题、直面批评?我是从领导干部的胸襟,还有危机公关这两点来回答的。

  我的专业题是如何做到党校教育的制度化和规范化。

  党员干部思想理论教育的第一条,就有党校教育应该制度化和规范化,但要我回答如何去做,就有点找不到北了。

  用来思考的5分钟时间很快就过去了,直到计时员提醒,我才开始回答题目,评委们也一边听一边在纸上记录。

  20分钟很快就到了,计时员喊了停。

  “题目挺难的,觉得角度很难把握。”王先生说,等到考完后出来,想到如果从考题中跳出来,根据实际工作经验来回答,可能会好一点。

  他觉得自己的分数可能不会太高。

  张先生面试职位:市科技局副局长

  皱着眉头走出考场。第一句话就是,不好考!

  考官先向我祝贺进入了面试,然后直接读题了。

  我听着考题有些迷茫,尤其是前面两道综合题,感觉这么说也对,那么说也对,就是不知道该怎么说,怎么才能说到点子上。

  毕竟时间有限,我不可能长篇大论。

  回答完第一道题,我抬头看了一下考官,他们有的正埋头记着什么,有的就盯着我看,脸上都没有什么表情,很严肃的样子。

  我云里雾里说了20分钟,当时说了些什么,走出考场后,完全记不起来了。

  刘先生面试职位:市科技局副局长

  参加工作十多年,以前也参加过几次面试,“这次面试,有好几个没想到。”

  一进门的时候,我就傻了,怎么这么多人啊!

  一个考场里有20多个人——除了7名评委,还有大评委组的15人,这和我以前经历的面试差别太大了。

  当时我的脑袋嗡的响了一下,有点发蒙。

  主考官先读了一遍问题,我听完后,有点不知道该从哪里开始回答。

  听题目的时候,觉得每个题目都能答上几句,但是要系统地说,就要梳理一下了。

  所幸的是,我有这么多年的工作经验,对于这些问题,拿不准的地方,就用工作经验来填补,倒也能回答得差不多。

  除了开始蒙了一下,后来觉得逐渐找到感觉了。

  据都市快报 胡昊

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