昨天下午，宁波市和县(市)区联合竞争性选拔干部进入面试阶段。

　　市直机关12个岗位共有74人参加面试(根据笔试成绩，每个岗位前6名入围面试，因两岗位有2人分数相同，总计74人参加面试)。市直机关面试地点安排在市委党校，12个岗位被安排在12个考场。其他县(市)区选拔干部的面试都在当地进行。

　　面试成绩按照口头表达能力、分析决策能力、组织协调能力、实际工作能力和专业工作水平，以15:20:20:20:25进行计分。

　　分数当场打出，但不会向考生显示。

　　面试成绩出来后，按照60%的比例，和笔试成绩的40%进行核算，决出每个岗位的前三名，再进行考察。

　　昨天前来参加面试的考生，女士几乎清一色素色职业装，男士则多数是衬衣加西裤。

　　“外表是第一印象，打扮得正式一点，总没有错的。”一位应试者说。

　　宁波市和县(市)区联合竞争性选拔干部程序

　　8月11日自荐、报名开始

　　8月15日报名截止，共有2816人报名

　　群众评委

　　这次面试，在宁波公开选拔干部的历史上，首次引入了大评委制度。目的是为了让考试更加开放、公开。

　　大评委组的评分，占面试成绩的30%。

　　汪永强是亮明律师事务所的律师，也是这次团市委副书记职位面试的大评委团成员之一，他的身份是网民代表。

　　“在做律师之前，我曾有过一段团系统工作的经历，可能因为这点，我被选中了做大评委。”汪永强说。

　　团市委副书记职位面试的专业题，是如何做好团组织工作的城乡统筹。

　　汪永强说，这道题目蛮难的。

　　“在现在城乡差距还比较明显、社会分化比较明显的情况下，想要做好这点并不容易，加上我们现在基层团组织的力量还是非常有限，要答好这道题目，经验加上理论支持，是必要的。”

　　第一位应试者是名男士，蛮自信的，对于问题的回答也不错，我给他打了70多分。

　　第二位是个女士，语言表达能力非常强，但答案感觉缺乏实施力，还有点跑题，我给她打了60多分。

　　有一位应试者，回答专业问题时，比较时髦，比如答到了要多重视基层的声音，要利用网络。我觉得她蛮与时俱进的，我给了她80多分。

　　有一位应试者，给我的印象是最深的，她给我的记忆就是快。前面几名应试者都是用足了5分钟的思考时间，才开始答题，而她只想了2分钟，就说可以开始了。在回答的时候，她的语速也很快。要是都说全了，那就无可挑剔了，可她总是点到为止。我给她打了70分。

　　考官

　　每个考场有1名主考官，由市领导担任；

　　评委6名，分别由目标单位正职领导1名，人大或政协局级领导1名，专家1名，县局级领导3名组成。

　　此外，在团市委副书记和市科技局副局长这两个岗位的面试环节，试行了大评委制度。

　　每个大评委组有15名成员，由领导干部，相关领域的专家，职位所在单位的干部群众，熟悉相关领域的人大代表、政协委员和青联委员，单位干部群众服务对象和网民代表组成。

　　面试题目

　　面试从14；30开始。记者采访了一些应试者，面试题目一共有三道题，两道综合题(所有面试者相同)，另加一道专业题(依据不同岗位，设置不同题目)。

　　第一题，如何做到学以致用。

　　第二题，给了一份材料：上海世博会开幕100天后，上海市委书记俞正声在听取各方反应后，提出“正视问题，不埋怨、不急躁、不掩饰”，要直面批评。领导干部上任后，肯定会遇到问题，遇到批评，那该如何面对问题？如何面对批评？

　　每名应试者的回答时间有20分钟，思考、草拟回答提纲时间都包括在内。

　　考试组一位负责人说，面试考的就是应试者的个人素质、知识积累情况，“题目是开放式的，和理论、实务都相关。现在一些领导干部只是为学而学，没有把理论转化为实务，不能学以致用，这两道题目，考的就是如何学以致用、学理致用”。

　　8月19日经资格审查和初选评价，1734人参加笔试

　　9月面试成绩和笔试成绩按照60%和40%的比例核算后，取每个岗位得分前三名进行考察，最终确定唯一的职位人选

　　8月29日面试，市直机关12个岗位共74名应试者参加面试

　　8月22日笔试

　　参加面试的考生

　　王先生面试职位：市委党校副校长

　　一走出考场，就打电话问朋友自己的回答是不是答到点子上了。

　　考场是一间教室。

　　应试者坐在教室中间位置，正对面是评委席，一共7名评委，最中间的是主考官。

　　我左边有两人负责计时，右边两人负责统计分数。

　　主考官第一句话就是，“祝贺你进入面试阶段”，然后就开始直接读题了。

　　第一道题，我觉得不能只是为学而学，一定要学以致用。

　　第二道题目，问领导干部如何直面问题、直面批评？我是从领导干部的胸襟，还有危机公关这两点来回答的。

　　我的专业题是如何做到党校教育的制度化和规范化。

　　党员干部思想理论教育的第一条，就有党校教育应该制度化和规范化，但要我回答如何去做，就有点找不到北了。

　　用来思考的5分钟时间很快就过去了，直到计时员提醒，我才开始回答题目，评委们也一边听一边在纸上记录。

　　20分钟很快就到了，计时员喊了停。

　　“题目挺难的，觉得角度很难把握。”王先生说，等到考完后出来，想到如果从考题中跳出来，根据实际工作经验来回答，可能会好一点。

　　他觉得自己的分数可能不会太高。

　　张先生面试职位：市科技局副局长

　　皱着眉头走出考场。第一句话就是，不好考！

　　考官先向我祝贺进入了面试，然后直接读题了。

　　我听着考题有些迷茫，尤其是前面两道综合题，感觉这么说也对，那么说也对，就是不知道该怎么说，怎么才能说到点子上。

　　毕竟时间有限，我不可能长篇大论。

　　回答完第一道题，我抬头看了一下考官，他们有的正埋头记着什么，有的就盯着我看，脸上都没有什么表情，很严肃的样子。

　　我云里雾里说了20分钟，当时说了些什么，走出考场后，完全记不起来了。

　　刘先生面试职位：市科技局副局长

　　参加工作十多年，以前也参加过几次面试，“这次面试，有好几个没想到。”

　　一进门的时候，我就傻了，怎么这么多人啊！

　　一个考场里有20多个人——除了7名评委，还有大评委组的15人，这和我以前经历的面试差别太大了。

　　当时我的脑袋嗡的响了一下，有点发蒙。

　　主考官先读了一遍问题，我听完后，有点不知道该从哪里开始回答。

　　听题目的时候，觉得每个题目都能答上几句，但是要系统地说，就要梳理一下了。

　　所幸的是，我有这么多年的工作经验，对于这些问题，拿不准的地方，就用工作经验来填补，倒也能回答得差不多。

　　除了开始蒙了一下，后来觉得逐渐找到感觉了。

　　据都市快报 胡昊