新华网浙江频道9月6日电(记者 谢云挺)浙江金华市近年来坚持“基层长才干、一线出干部”的用人导向，带来了市级机关干部纷纷要求到基层锻炼的新气象。据了解，该市今年即将开展的新一轮年轻干部上挂、下派工作，已有29个单位56名干部主动报名要求下派基层。

　　记者从金华市委组织部了解到，2006年以来，该市不断加大从基层一线培养选拔干部的力度，营造起重视基层一线干部的良好氛围。其中，新提拔的40名县(市、区)领导班子成员中，就有26人具有乡镇等基层领导工作经历，占总数的65%。目前，市级机关部门单位中层干部中，具有两年以上基层工作经历的，接近三分之二。

　　金华市委办公室秘书处副处长王中勤说，这种鲜明的用人导向，大大激发了机关干部主动下基层的积极性。在得知开展新一轮下派工作时，一再向办公室领导提出申请，希望下基层锻炼完善提高自己。今年9月底即将挂职期满的婺城区白龙桥镇党委委员傅霞，是一名来自市教育局办公室的干部。她在听说即将开展新一轮干部上挂下派工作时，再次向市委组织部门要求延续挂职，以进一步锻炼提高自己。

　　据了解，近几年来，该市已有97名同志到基层挂职锻炼，432名干部到基层行政村担任农村工作指导员。(完)