浙江在线09月07日讯(通讯员：陈敢 邱略能) “班组安全学习原本只是单一的文字材料学习，现在增添了新的学习方式——视频、图画，流动培训站给我们带来了新的学习方式，且学习效果更好。” 9月3日，该局安全培训站到一线班组时，一位前来参加安全流动培训的农电工说道。这是该局开展安全文化落地活动中的一个缩影。

　　据悉，为进一步推进安全文化的落地工作，促进员工对安全理念熟读、熟记，入脑入心，该局制订了“安全文化落地”工作实施方案，该方案明确了指导思想、工作目标、活动措施和工作要求，提出了组织开展安全心理辅导、开展“安全文化进家庭”活动、组建安全生产志愿宣讲团、建立安全生产“金点子”专栏、推行安全生产“督办”管理、设立安全生产“110”服务热线、开展违章“回头看”活动和开展安全“人人是主角”等八项活动，以此来促进职工强化安全意识、练好安全内功，升华自觉行为，营造良好的安全氛围。

　　目前，该局各单位正有效地推进此项活动。一辆车、一支笔、一块黑板构成的“安全流动培训站”服务到基层，有效解决了一线员工的“工学矛盾”，实现了一线员工“缺什么、学什么，喜欢什么、点什么”的“点菜式”安全培训；“安全文化进家庭”，从亲情的角度、家庭的视角，让员工时刻感受亲人的叮咛，实现了安全生产企业与家庭联动；“现身说法”常态管理模式，以组建安全生产志愿宣讲团的模式，通过讲解身边人身边事，以教训感人，以经验育人，达到榜样带路引领的效果；安全全生产“金点子”专栏、总结好经验好做法，创建特色工作品牌；还有安全心理学辅导、安全生产“110”服务热线、安违章“回头看”活动……各单位不断创新安全文化落地形式，掀起了一个又一个活动高潮，受到广大员工的高度称赞。

　　下阶段，该局将加大活动的舆论宣传和引导，阐述、灌输和传播安全文化理念，注重过程控制，加强各环节的监督检查，不断调整和改进工作方式方法，以开展各项活动为载体，多领域、全方位地构建“横向到边，纵向到底”的立体化工作网络，并及时提炼和推广经验，展示成果，以点带面，形成上下联动、全面推进、常态实施的工作格局，促进企业安全文化的落地生根。