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大学生遭遇求职陷阱 暑期打工催生别样讨薪族
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  浙江在线09月15日讯各大高校陆续开了学,除了忙碌又一个新学期,不少同学还得为另一件事烦恼,那就是“讨薪”。

  原来,很多同学在暑期里打工,打算赚点零花钱,想法是好的,可是社会现实却给他们上了一课,钱不是那么容易赚的!

  不少同学戏言,踏进社会的第一课,让他们尝尽了酸甜苦辣。请看这个职场初体验的A面B面——

  A面:把我们当廉价劳动力

  克扣工钱名目多多

  暑期一到,很多地方就打着招临时促销员、家教辅导的旗号,找大学生当廉价劳动力。

  今年大二的方立暑假在一家广告公司打工,干的是发放传单之类的辛苦活。虽然没有什么技术含量,但是大热天在外面晒,赚的也是辛苦费。可忙了一个月,等到结账的时候却发现原来讲好的900元变成了500元,还有400元就这么蒸发了。

  方立说,本来讲好一天45元,一个月发20天,这样总共是900元,可是8月份的钱一直到9月份都没有发,对方常常以各种理由推托,一会儿财务不在,一会儿签字的经理不在,眼看着开学了,这钱一直拿不回来,他又气又急。

  “一直在讨薪,给他们去了N个电话,软硬兼施,前两天终于领到钱了,结果缩水了近一半,才500元。”方立当然不同意,可是对方列了一张清单,说服装费要扣、饮料费要扣、一天没发够多少张要扣,总之一大堆扣钱名目,与他们争辩了半天都没有用。

  因为一开始没签任何合同,都是口头承诺,事后说也说不清了。方立想想,开学要忙的事情一大堆,“讨薪”又费力又费时间,还不一定有效果,实在是承担不起啊,最后拿了500元就算了。

  “就当花钱买教训吧,有些亏早吃比晚吃好。”方立说,他还算好的,他一个同学更惨,被找去当礼仪小姐,连着3天忙完,结果招聘负责人不见了,甚至根本不知道该问谁去要钱。

  B面:有些大学生不负责任

  又不愿好好沟通

  大学生讨不到薪很郁闷,不过有些公司也有自己的苦衷。

  一家培训中心的老师就向记者大倒苦水,说现在有的大学生真是不讲道理,太自我为中心,自以为有理行事很冲动。

  叶老师退休后在社区办了个补习班,常常有社区的家长把小孩子送来补课。叶老师说,她这边需要老师,也会聘请一些大学生来辅导,但因为要对孩子负责,她一般都会要求来应聘的大学生能做半年以上,可是有些大学生为了赚钱经常一开始答应了,教两三个月又跑了,让她很头疼。

  “这样一来,我们就要临时找新老师,孩子家长也不满意,认为我们三天两头换老师不负责。”

  为了约束这样的行为,叶老师说,培训中心只好规定不做满半年就不给最后一个月工资,但部分大学生根本不觉得自己做错了,而且讨薪的方式也不对,不愿意好好沟通,特别蛮横,开口就是去哪里哪里投诉。有一个还把培训中心的门踢破了,并在门前写大字,弄得乌烟瘴气。

  叶老师说,其实很多东西是可以商量的,比如走之前帮忙找找代班,或者早点通知我们。

  老板可能赖账的“损招”有哪些

  很多人觉得,因为没有经验,大学生在找暑期临工的时候常常不签协议,不留证据,一旦最后用人单位赖账,讨薪就很难了。可是,尽管小心翼翼,就算签了协议,也有可能被抓“小辫子”,最终得到的报酬被打了折扣。

  请看仔细以下的赖账招数:

  1、浙江财经学院的赵骅说,当时去一家公司帮忙做财务报表,结果任务完成了,报酬却缩水了,理由是报表出了错,事后才知道这无非是个托词。

  2、同理的还有做家教,有些家长会以孩子成绩没进步反而退步了为由,克扣报酬。

  3、有些服务类的公司,则会以客户投诉为由来抓“小辫”。

  4、浙大城市学院的王同学说,他遇到一个最夸张的“损招”,是有一年暑假在一家服装厂帮工,临开学了,老板故意给他派活,结果当然是完不成的,然后就以这个理由扣他薪水。

  5、还有的以3天试用期为由,特别是一些超市,利用完3天就把人辞了。要是这个是中介公司介绍的,中介公司甚至连中介费都不给退,因为他们一般会强调“已经介绍工作了,自己没做好是没理由让我们退中介费的”。

  6、有的老板呢,就是跟你磨,比耐心,很多大学生因为怕麻烦,而且钱也不多,最后也就当交“学费”算了。

  看清楚了,这样做可以避免吃亏

  浙大城市学院的周同学暑期做家教,结果忙了半天,赚的钱还不够给中介的,他郁闷地在网上发帖求助,问问暑期打工需要注意些什么。

  结果现身说法的同学一大把,有道是事后诸葛亮,很多人把避免吃亏的“关键点”晒了出来,还真有点道理。

  1、押金千万别先交,结果很可能是肉包子打狗,一去不回。

  2、证据一定要留下来,每做一天都要让对方负责人在上面签字,我就是吃了这个亏,后来成了一本糊涂账。

  3、临时工一定要一天一结,哪怕只有20块钱也要当天拿,特别是做家教,对方很容易说你教得不好赖账。

  4、太低的和太高的薪水都会有问题,太低的有可能不正规,太高的可能是幌子,上次有个说每天能挣200元,结果很多同学都被骗了。

  5、是否包吃住要事先确认好,否则被扣了钱都不知道。

  6、最主要的一点是耐心,尤其是权益受损时,“讨薪”更需要耐心,懂得谈判的技巧,有理有据,不卑不亢。

  暑期打工,不光是为了赚钱

  记者咨询了一些人力资源专家,其实除了以上方面,很多时候大学生因为初次进企业工作,对企业内部的一些流程不熟,也容易造成与用人单位的矛盾。

  特别是责任心,尤其重要。因为是短期工作,很多大学生往往会比较自我,辞职都不提早打招呼,说走就走,包括刚毕业的大学生,跳槽频繁,不讲纪律,这是大忌。

  一般如果要辞职,最好提前一个月说明,及早做好交接,这样做也是为了以后进入职场打基础。暑期打工,不仅仅是为了赚钱,提升社会经验,增长自己的阅历,这比几百几千零花钱有用多了。

  另外,在沟通上,很多大学生也表现得不够成熟,人与人打交道是个大学问,这个也需要在社会实践中磨炼。

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