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宁波高校毕业生求职难度低于浙江以及全国平均水平
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  浙江在线09月20日讯记者从日前举行的宁波市高校毕业生就业与培养质量2010年度报告发布会上获悉,2009年在甬高校毕业生毕业半年后就业率高达92.6%,就业竞争力、毕业生大学满意度、平均月薪均高于全省全国平均水平。

  据介绍,受市教育局委托,由麦可思(MyCOS)公司在今年7月、8月进行了这项调查,对象为毕业一年后的2009届宁波市高校毕业生。在宁波16所高校中,有10所参与调查,其中本科院校4所,高职院校6所;参与调查的毕业生15863人,占2009年毕业生总数的67.9%,共回收问卷7352份。

  100个毕业生92个就业

  报告显示,2009届在甬高校毕业生总体就业竞争力指数为90.8%,略高于浙江省总体就业竞争力指数89.4%,在全国各副省级城市中排名第四,位列广州、南京和厦门之后。

  高校生毕业半年后就业率为92.6%,高于浙江省1.7个百分点,高于副省级城市平均4.9个百分点,高于全国6个百分点。毕业生自主创业比例为2.4%,高于浙江省0.6个百分点,高于全国1.2个百分点。毕业生大学满意度为87%,高于浙江省7个百分点,高于全国15个百分点;毕业生母校推荐度为61%,高于浙江省7个百分点,高于全国14个百分点。毕业生留甬工作比例为42.1%,高于副省级城市平均8.6个百分点。

  毕业生平均月薪2445元

  2009届宁波市高校毕业生一年后平均月薪为2445元,经时间系数调整,毕业生半年后月薪相当于2321元,高于2009届浙江省高校生毕业半年后月薪74元,高于2009届全国高校生毕业半年后月薪191元,略高于全国副省级城市高校生毕业半年后平均月薪(2287元)。其中,本科生毕业半年后的月薪为2722元,高职生毕业半年后的月薪为2103元。

  月薪较高的本科专业类为教育学类,为3502元;高职专业类为公路运输类,为2655元。本科生毕业一年后在政府机构、科研事业单位的月薪最高,为3188元;高职生毕业一年后在国有企业的月薪最高,为2426元。本科、高职毕业生在3001人以上大型用人单位一年后月薪最高,分别为3328元、2590元。

  四成毕业生一年内离职

  毕业生就业主要流向,在民营、个体企业就业的最多(64%),其次为中外合资、外资、独资(14%)和国有企业(11%)。但2009届在甬高校生毕业一年内的离职率高达40%,其中主动离职的毕业生达到92%,而被雇主解职的只占1%。主动离职的原因首先为个人发展空间不够,占35%;其次为薪资福利偏低(24%)和想改变职业或行业(14%)。而一年内离职率较高的本科专业类为新闻传播学类,为46%;高职专业类为轻化工类,为55%。

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