浙江在线09月20日讯记者从日前举行的宁波市高校毕业生就业与培养质量2010年度报告发布会上获悉，2009年在甬高校毕业生毕业半年后就业率高达92.6%，就业竞争力、毕业生大学满意度、平均月薪均高于全省全国平均水平。

　　据介绍，受市教育局委托，由麦可思(MyCOS)公司在今年7月、8月进行了这项调查，对象为毕业一年后的2009届宁波市高校毕业生。在宁波16所高校中，有10所参与调查，其中本科院校4所，高职院校6所；参与调查的毕业生15863人，占2009年毕业生总数的67.9%，共回收问卷7352份。

　　100个毕业生92个就业

　　报告显示，2009届在甬高校毕业生总体就业竞争力指数为90.8%，略高于浙江省总体就业竞争力指数89.4%，在全国各副省级城市中排名第四，位列广州、南京和厦门之后。

　　高校生毕业半年后就业率为92.6%，高于浙江省1.7个百分点，高于副省级城市平均4.9个百分点，高于全国6个百分点。毕业生自主创业比例为2.4%，高于浙江省0.6个百分点，高于全国1.2个百分点。毕业生大学满意度为87%，高于浙江省7个百分点，高于全国15个百分点；毕业生母校推荐度为61%，高于浙江省7个百分点，高于全国14个百分点。毕业生留甬工作比例为42.1%，高于副省级城市平均8.6个百分点。

　　毕业生平均月薪2445元

　　2009届宁波市高校毕业生一年后平均月薪为2445元，经时间系数调整，毕业生半年后月薪相当于2321元，高于2009届浙江省高校生毕业半年后月薪74元，高于2009届全国高校生毕业半年后月薪191元，略高于全国副省级城市高校生毕业半年后平均月薪(2287元)。其中，本科生毕业半年后的月薪为2722元，高职生毕业半年后的月薪为2103元。

　　月薪较高的本科专业类为教育学类，为3502元；高职专业类为公路运输类，为2655元。本科生毕业一年后在政府机构、科研事业单位的月薪最高，为3188元；高职生毕业一年后在国有企业的月薪最高，为2426元。本科、高职毕业生在3001人以上大型用人单位一年后月薪最高，分别为3328元、2590元。

　　四成毕业生一年内离职

　　毕业生就业主要流向，在民营、个体企业就业的最多(64%)，其次为中外合资、外资、独资(14%)和国有企业(11%)。但2009届在甬高校生毕业一年内的离职率高达40%，其中主动离职的毕业生达到92%，而被雇主解职的只占1%。主动离职的原因首先为个人发展空间不够，占35%；其次为薪资福利偏低(24%)和想改变职业或行业(14%)。而一年内离职率较高的本科专业类为新闻传播学类，为46%；高职专业类为轻化工类，为55%。