怎样帮助大学毕业生和失业人员就业？不妨学学上城区紫阳街道的办法。

　　2010年以来,上城区紫阳街道针对失业人员和大学生群体各自的特点，以行政区域为基础，以楼道(单元)为单位，成立了由失业人员组成的自管小组，各社区建立了就业信息快递站，快递站成员作为“就业信息快递员”，组建了失业人员自管小组，主要负责为大学毕业生和失业人员提供就业信息、收集企业岗位信息、了解就业培训意向、开展就业择业指导。

　　针对辖区内失业人员，街道进一步完善了“三一一”服务制度，摸清底数。社区及时将快递员送达的情况汇总一遍，由自管小组长、各联络员分管不同的区域，及时掌握辖区内就业困难家庭的情况，将各楼道的失业人员信息反馈给社区汇总、分类；每周由就业信息快递站分片责任人对分片区域走访一遍，将快递员反馈上来的信息进行分析并上门回访；每半年定期对社区就业形势分析一遍，由社区党委组织，每半年定期召开一次就业形势分析讨论会。

　　针对大学生和失业人员就业难的现状，街道建立了“五五”工作机制，即岗位信息早发布、就业信息早收集、就业介绍早指导、就业培训早计划、就业岗位早落实。

　　新政策出台后，就业信息快递站工作人员第一时间电话联系持有效《杭州市失业证》的失业人员，第一时间把通知张贴到每一个楼道口，第一时间上门走访，力争以最快的速度让社区的大学毕业生和失业人员了解新政策；及时把用工单位需求信息收集好提供给街道劳动保障管理站，同时把失业人员求职信息提供给街道保障站和用工单位，做到对社区大学毕业生和失业人员求职愿望情况清，技能培训意向清；对社区每一位初次求职登记者开展职业指导，纠正大学毕业生和失业人员不正确的就业观念，就业信息快递站提出了“先就业-后择业-再就业”的就业理念；针对街道辖区内“4050”人员年龄偏大，文化偏低，又无一技之长的特点，就业信息快递站提出了“先培训，再就业”，分类组织推荐，进行就业技能培训，街道与企业单位对接，把掌握一技之长的大学毕业生推荐给企业单位，失业人员与企业单位进行对接，并开展定向培训。在开展送岗位工作过程中，街道依托社区的便民联系卡，就业信息快递站推出了“不拣不挑48小时”工作承诺制，社区内有就业愿望的失业人员，任何时间都可以通过便民卡上的电话号码与工作人员取得联系，还可以在线选择就业岗位和培训专业，同时对困难人员工作人员实行定期联系和跟踪服务，帮助他们尽快实现再就业。

　　就业信息快递站使街道的就业服务工作更加人性化、科学化、规范化，截至目前，就业信息快递站已经有5名大学生、44名失业人员参加了SYB培训，552名失业人员参加了各种技能培训，共服务700多人次，发布信息4000多条，实现再就业221人，其中，新登记的77名大学毕业生，通过信息的快递成功就业。

　　据每日商报 屠雁飞