浙江在线10月13日讯在民营经济成主流、中小企业扎堆的宁波如何推广民主管理？昨日，市总工会召开专题会议进行研讨。

　　与会专家指出，对小型企业，要积极鼓励探索民主管理形式的多样性，可以建立职代会、职工大会，可以试行职代会与工代会两会合一的模式；在村、工业园区、城市社区等同一区域、同一行业的小型企业比较集中的区域，还可以探索建立区域、行业职代会。

　　本月起，我省开始实施《浙江省企业民主管理条例》，对职代会、厂务公开、工资集体协商等多方面内容进行了规范。据介绍，我市现有基层工会18327家，会员240多万，平均每年增加会员20多万。目前，全市国有及控股企业、事业单位职代会、厂务公开制度的建制率均已达到98%；非公有制企业建立职代会制度的涵盖单位12471家，建制率73%；推行以职代会和其他形式相结合的厂务公开制度13167家，推行面为75%。

　　宁波晚报记者滕华通讯员江浩波