浙江在线10月18日讯我们能在很多地方看到她们的身影。她们或行走在城市的大街小巷，或奋斗在工厂的流水线上，凝聚成温州一支不容小觑的女性新温州人队伍。

　　据不完全统计，在温州320万新温州人中，女性的比率高达43%。她们勤恳坚强善良，为温州的经济社会建设作出了重要贡献。但她们的生存状况却少有人问津。

　　为了让她们感受到同样的关爱，市妇联特地组织“同饮瓯江水，共建新温州”活动，即以“女性课堂进企业”的形式为各个企业的女员工提供身心健康、婚姻家庭、家庭教育等方面的知识讲座，同时，分发调查问卷借以了解女性新温州人的生存状况。

　　截至记者发稿时，共收回有效问卷157份。

　　回不去的故乡，进不来的温州

　　农村有股推力把女民工推向城市，但城市同样有一股推力把女民工推回农村。放下她们业已习惯的锄头、铁耙，一心一意融入城市生活并没有想象中那么简单。四川籍陈春燕在温务工已经5年，她坦言：“在温州混口饭吃是很不容易的。物价高，工资少，压力大，有时候感觉温州在逼着我收拾包袱回家。”在接受调查的女民工中，有超过46%的人选择目前最大的压力来自工作，而工作的压力主要来自于工作环境差与工作强度大。如果企业不想流失有核心技术和经验的女性外来员工，可以对这两方面进行适当的调节和改善。

　　而对于如何化解各方面压力，有近三分之一的女民工选择了“默默承受”。在女民工的圈子中盛行一句话：“回不去的故乡，进不来的温州。”也许正是这种心理暗示，她们疏导自己情绪的方式显得比较内敛，这也恰恰反映了她们的心理健康亟待关注。因此有关部门或企业在帮助她们加强自我心理调节的同时，可以适当引导她们与关系不错的朋友定期相聚互相倾诉，或参加一些活动分散注意力，借以正确释放压力。

　　早点撕下身上的“廉价”标签

　　任何人都渴望被尊重，女性新温州人也不例外。这次的调查问卷显示，她们中接近85%的人渴望身边的人给予更多尊重，这说明如何保障女民工的人格尊严并使之具有可操作性的确值得探讨。只有让她们充分感受到自己的存在感和归属感，她们才会更有信心地在这个城市生活下去，才会更加尽心竭力地为经济和社会发展献计出力。

　　“她们的自尊心很强，因此被他人尊重的渴望显得出奇强烈。她们非常希望能和城市里的人展开一场公平的竞争，早点撕下贴在身上太久的‘廉价’标签。她们希望得到跟城市里的人一样的尊重。”温州大学心理健康教育中心主任张海音说。

　　性健康问题亟待关注和解决

　　作为城市生活中的一颗“螺丝钉”，女民工的性健康问题常常被忽略。

　　在接受调查的157名女性温州人中，只有25名表示会定期进行妇科检查；关于对妇科疾病的检查方式、预防方式及危害性的调查中，只有20%的人选择“知道”，可见她们普遍缺乏对自身生理健康的足够重视。而通过企业或是当地政府进行妇科检查的女民工仅占15%，另外的44%则是“有不舒服才想着去检查”，足见政府和企业对于女民工生理健康的关注度不够，相关的宣传和教育工作并不到位。

　　更令人触目惊心的是，调查中，第一次性行为发生在20岁之前的女民工占总数的三分之一，而在性生活过程中，有采取避孕措施的仅占50%。这说明女民工的性行为现象在趋于早龄化的同时，缺乏正确的判断力，自我保护意识淡薄。有关部门或是企业必须加强对女民工性生理、性心理方面的教育和引导，建立有效的倡导、教育和服务机制。

　　而有关性知识的获取途径，超过九成的受访者是通过相关书籍或与朋友、老乡间的交流来获得的，而这些渠道获得的信息相对陈旧且更新速度较慢，因此对女民工进行正确引导或是拓宽信息渠道是非常必要的。

　　据温州日报 见习记者 缪眎眎 实习生 俞健