浙江在线10月18日讯不少人提起蟑螂都会觉得反胃，您能想到有人因工作不达标而被罚吃蟑螂吗？有读者及罗亚帝美业的员工于上周向本报反映，称该公司十周年店庆正在搞活动，公司为员工下达了促销指标，完不成就得吃苦瓜和蟑螂！苦瓜尚可接受，这蟑螂岂能容忍？记者为此进行了一番探访。

　　镜台张贴警示小纸条

　　读者李先生上周到海曙马园路上一家罗亚帝美发店理发，才坐下就发现镜台上贴着一张小纸条，上写：“×××(姓名)，13000，完不成，吃苦瓜吃蟑螂。”蟑螂也能吃？李先生有些疑惑，洗头的小伙子随口说道：“当然能吃，完不成任务就得吃！”

　　小伙子说，公司十周年店庆，给各员工按照岗位指定了绩效考核标准，吃两根苦瓜和一个蟑螂就是对未完成任务的员工的处罚！“这蟑螂是不是加工过了？”李先生问道。小伙子倒是很镇定：活蟑螂！

　　“蟑螂身上多病菌，怎么能生吃，恶心不恶心？”听说各分店所有员工都有考核任务后，李先生十分同情。他劝小伙子去向有关部门举报，对方表示无所谓，称要吃也不是他一个人。

　　记者昨天下午来到马园路和迎春街交叉口的一家罗亚帝美发店，发现进门左侧的一排镜台左下角果然都贴着写有姓名、金额和“吃苦瓜和蟑螂”字样的纸条。洗头小弟苦笑道，纸条是提醒用的，压力很大，上至销售总监下到普通员工都是这个规定，没有谁可以例外。

　　吃蟑螂是激励之举？

　　据罗亚帝内部员工称，罗亚帝美业今年迎来十周年店庆，请来大批明星举办晚会，同时给各分店下达促销的指标，活动时间是10月3日至今天。如果完不成考核指标，就得吃苦瓜和蟑螂。

　　“听老员工讲起，吃苦瓜、蟑螂的事也不是这次店庆活动才有的，以前也搞过。”洗头小弟听开过动员会的同事讲，有名公司高层因没有完成销售业绩当场吃了活蟑螂，还做了几百个俯卧撑，吓得几名胆小的女员工眼泪汪汪的。

　　记者随后致电罗亚帝美业宋诏桥等其他几家分店，员工证实，吃蟑螂确有其事，领导带头执行这一处罚措施，下面的员工也没人说什么。

　　“公司也是为督促员工多完成业绩，也是为员工着想，毕竟完成了奖金也很高。”一名员工向记者表示，如果业绩完不成，只能闭上眼睛，硬着头皮，咽下蟑螂。当记者追问完成业绩是否容易、谁曾经吃过蟑螂时，几名员工都沉默了。

　　记者今天上午致电罗亚帝美容美发有限公司求证此事。企划部刘先生否认公司有此惩罚措施，称这可能是个别分店之间的自发竞争行为，公司没有作出这样统一的硬性规定。刘先生表示，没有听分店及下属员工提及此事，如果属实，公司也不方便阻止，只能出面协调。

　　企业行为不可违背人性

　　如此“另类罚单”，应该不应该？记者昨天就此问题请教了一些专家。

　　社会学者、宁波工程学院人文学院院长吴廷玉听记者讲完后，表示“不可思议”。“美容美发行业是追求美的行业，但罚吃蟑螂的做法相当丑陋。”吴院长说，这是一种反文化、非人道的行为。服务行业竞争激烈是不争的事实，但要选择理性的方法，不能伤害员工的感情和权益。

　　至于领导带头、员工效仿的做法，吴院长觉得这个举动逻辑错误。“以身作则，‘则’起到的是正面、积极作用，而不是负面的。领导吃蟑螂是个人行为，为什么要员工也跟着吃？”吴院长表示，这并不是个例，反映出企业文化被误读。

　　我市一家大型人力资源公司顾问崔先生表示，现在的企业管理，很多时候呈现出一种急功近利、哗众取宠的特征。“另类”惩罚，无非是想“向管理要效益”。适当的“另类”惩罚，的确有助于活跃气氛，拉近领导与员工之间的距离。但要控制好场合、对象和程度，否则就成了一种偏执。不但丧失了企业文化，还变成了一场毫无意义的作秀。

　　浙江蓝泓律师事务所张炜认为，用人单位可以对员工的工作目标作出奖惩规定，但奖惩的方式要控制在合理的范围以内。“员工完不成任务则要吃蟑螂”这种做法不但超出了合理范围，而且侵害了员工的健康权和人格权。员工可以向劳动部门举报。(宁波晚报记者马涛)

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　　另类惩罚何其多

　　2009年5月8日，宁波一家服装店要求：没有完成业绩的营业员要在街上大声喊“我是死猪我怕谁”来自励。

　　2009年6月18日，温州火车站前的大马路上，某私企4个年轻人没有完成销售目标，排成一线在马路上爬行了近千米，耗时半个小时。

　　2009年11月2日，杭州某公司32名员工因没有完成自定个人指标，组成队伍暴走约70公里。

　　今年9月15日，宁波国家高新区软件产业园内出现一名手举牌子的半裸男子，每隔一两分钟便高喊口号“我是××公司最无能的员工”。据称，因为业绩没做好，公司在惩罚他。