最近，浙江一家五金工具制造企业从新疆招了不少工人回来，补给到车间的各个工作岗位上。

　　今年以来，因为招不到工人，浙江企业招人的方向从江西、安徽、贵州等传统劳务输出大省，延伸到了新疆等西部地区。即使这样，用工紧缺仍然是浙江企业目前面临的一大困扰。

　　因为扩建了两条新的生产线，奥康千石制造中心从一个多月前开始招工人。奥康千石制造中心的人事行政经理谭兴从重庆、深圳到温州，都招不到人。

　　招工已经成为今年温州制鞋企业最大的困扰，80%的制鞋企业因为招不到工人而发愁。“往年招人有一定的规律，一般春节前后招人相对难，春节后出来找工作的人慢慢多起来后，缺口就会被填补上。今年的行情一直从春节后延续到了现在。”温州一家制鞋企业的负责人说，如果手脚勤快，流水线上普通工人的月薪现在可以达到5000元左右，但还是很难吸引到外来务工者。

　　今年二季度，在温州市职业介绍服务指导中心登记的需要招工的企业数量多达7060家，比去年同期增加一倍，企业用工需求缺口近5万人，比第一季度上升了22%。

　　因为在周边省份招不到工人，浙江一家五金工具制造企业远赴新疆招工，经过短期培训上岗后仍远远无法满足工厂的需求。

　　“几个传统劳动力输出大省的劳动力已经没法满足目前的用工需求，这些地区本身的用工需求也在上升。”杭州猎人人力资源有限公司总经理郎越时说。

　　不仅普通车工紧缺，现在浙江企业对营销、产品开发等高端人才的需求越来越大。与2008年、2009年相比，今年高级人才的薪水普遍涨了30%左右，营销、产品开发等高端人才，最高涨了50%，但还是很难招到人。

　　浙江千里马人才信息有限公司的资深猎头沈敏跃说，往年浙江企业一般从周围的企业挖墙脚，今年越挖越远了，“浙江以传统制造业为主，新能源、高科技，以及投融资方面的专业人才相对比较少，北京、广州等城市的相关技术型人才和职业经理人就变得非常吃香。”（据都市快报 记者 沈积慧）