在刚刚过去的2009年，中国迎来了新一波结婚高峰，而婚礼的主角大多是80后。随之而来的是，今年许多家庭诞生了新生命，中国迎来了第四次生育高峰期。孩子谁来带？正是困扰这些年轻爸妈的原因。

　　找保姆？不放心！让家里的长辈带？理念不同，幼教跟不上！

　　就在年轻父母进退两难的时候，一种新兴职业——育婴师正以迅猛的速度走红杭城。

　　简单地来说，育婴师就是在照顾好孩子的同时，还能用科学的方法教育孩子，让孩子赢在起跑线。

　　在我国，育婴师又是国家劳动社会保障部新发布的8个工种之一。由于近几年新生儿大量增长，加上许多早教机构成立，育婴师成了大家争抢的稀缺资源。

　　“一般来说，各家政公司为育婴师开出的薪水报价基本在2000元以上，根据不同技术等级和熟练程度，高级育婴师的月收入普遍在4000-5000元，要是技能更为熟练的，月入上万也很正常。”一位业内人士说。

　　如何体现技能的熟练度？浙江省就业培训中心相关负责人说，育婴师有自己的从业资格证。只要经过培训并通过相关测试，就能拿到国家劳动和社会保障部门颁发的《育婴师国家职业资格证》。

　　有资料显示，上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，平均一个育婴师服务三个家庭，则上海全市至少需要3万名育婴师；不仅如此，48.9%的家庭希望，由持证的专业人员进行指导。

　　杭州的情况也是如此。浙江省就业培训中心作为有丰富育婴师培养经验的培训机构，拥有相对丰富的社会教育资源，依靠全省就业服务系统，对学员的创业规划进行指导，为优秀学员推荐就业实习岗位，100%推荐就业。

　　据每日商报 张凯