严建设

　　浙江在线10月29日讯喜欢拍照，每天几乎是相机不离身；喜欢写博，一年1000多篇的原创帖子，今年50多岁的名博严建设给人的感觉不是犀利的批判，而是平实的诉说。

　　“惊讶于台州民营企业的发达，无论是制造业还是银行。”严建设说。

　　在与严建设的聊天中，企业文化是他说得最多的。严建设说，“企业之所以需要企业文化，其实是要找到一种沟通的方式，去弥合局域的不合，淡化矛盾，解决矛盾。如果所谓的企业文化不能发挥其作用，那只是一场空谈。”

　　他认为，企业文化的精髓应该是一种温馨的亲情，在于人与人之间的沟通。它辐射的范围不仅仅是企业员工之间，上下级之间，还应该包括员工乃至企业家自身的家庭。“台州民营经济在发展，但发展的过程中，台州企业家是否会因为工作而忽略了自己的家庭，从而与子女产生代沟。”严建设说。在企业文化表面化严重的今天，如何让企业文化有深度，那就是找到它的根。

　　“说起来容易做起来难，要形成真正的企业文化，需要有经验的文化人的指导，但企业的精力有限，要形成这种氛围，还需要很长时间。”

　　据台州商报 李洁