参加圆桌会的嘉宾和主持人

　　浙江在线11月01日讯 据《今日早报》报道满周岁的创业板给社会和企业带来了什么？创业板的“两高六新”(高成长性、高科技含量，新经济、新服务、新农业、新材料、新能源、新商业模式)的“帽子”是否还会一直带下去？面对财富诱惑而涌现的创业板高管辞职现象该如何看待？企业在登陆创业板后该怎么做才能更加健康发展？

　　昨天上午，在中国第二届创业板高峰论坛上，浙江省政府金融办副主任包纯田、鼎立集团董事长许宝星、高盛高华证券总经理金铭、湖北回天胶业董事长章锋、浙商创投董事长陈越孟和著名财经作家吴晓波一起，用一场巅峰对话给刚满周岁的中国创业板送上了一份独特的“生日礼物”。

　　上市的好处太多了

　　“好处太多了！”作为今年1月8日登陆创业板的一家公司，回天胶业的董事长章锋对资本市场带来的好处赞叹不已。

　　在对话中，他罗列了公司上市带来的三大好处。首先就是人才，“以前我这个地方是跨国公司来挖人才的‘学校’；今年变了，一些跨国公司的人才都主动飞奔而来。”其次就是市场。“以前要自己找市场，而且很难，现在企业知名度大了，很多客户会自己找过来。”当然最大的就是资金的支持。“有了钱，胆子就大了，以前都不敢想收购别人的公司，现在都有收购外国公司的想法了。”

　　作为一家老的上市公司，鼎立控股集团股份有限公司董事长许宝星对上市的好处感触更深。“民营企业最重要的有两点：一个是资金，一个是人才。一个企业上市以后，资金问题解决了，这个企业就能够得到充分的发展，人才也会越来越多。”按照国家“十二五”规划，创业板公司越多，企业结构的调整就会越快。许宝星就此还联系到自身企业的发展。“现在我们公司的主营是房地产，而现在国家正在对楼市调控，我们也要进行创新。”

　　作为政府部门的代表，省金融办副主任包纯田更多是从社会影响的角度谈论了创业板上市的好处。“用六个字概括，就是支持、示范和支撑。”包纯田说，创业板的作用就是集聚社会的资金，专门用于扶持经历过市场经济验证、有能力用好这些钱的企业家，把中国高新技术企业的自主创新推进到一个新的高度。企业上市带来的巨大财富效应对社会有很大示范作用，会鼓励更多的企业家去创新。而从中国经济长远发展的角度看，创业板公司的支撑作用无疑是巨大的。

　　高新概念会延续吗？

　　从创业板市场交易首日开始，“两高六新”即就一直被视为创业板的定位标准，而不少人也将之视为创业板公司的一顶“帽子”。不过，在过去的一年里，有不少创业板上市公司因为这个标准受到了质疑，那么，将来的创业板还会继续这样的定位吗？

　　“总体上肯定要符合这个概念。”浙商创投管理有限公司董事长陈越孟给出的是肯定的答案。他说，作为一家专业的创投机构，他们在选择投资目标时，首先要考虑的就是投资的导向要符合国家的产业导向，符合下一轮经济周期的成长趋势，而从目前来看，“两高六新”还是总体上的一个定位标准。

　　高盛高华证劵董事总经理金铭则提出，首先“高新技术”没有一个绝对的定义，从投资者的角度看也没有任何意义。投资者更多是从市场的角度关注公司的成长性。“哪怕是一个传统行业，但只要有很好的商业模式，有一个很强的扶持性，就会有很大的成长性，中小板中的苏宁电器就是一个很好的例子。”因此，他建议投资者不要满足于字面上的高新技术，而更应该关心企业是否可以快速成长。创业板的核心就是“高成长”。

　　高管辞职该如何看？

　　首批创业板上市公司解禁股今天就出来了，而近段时间创业板公司部分高管辞职的现象引发了社会的高度关注。甚至有一种声音认为，创业板的造富效应太好，这些高管辞职就是为了套现享福。对此几位嘉宾也发表了自己的看法。

　　章锋认为这完全是炒作。“企业就是我们的孩子，我们上市不是为了投机，我们是要把孩子养大，为中华民族增光，辞职更多是企业优胜劣汰的结果。”他说，也有一些高管辞职是因为年纪大了。

　　金铭则认为，高管辞职其实不完全是坏事。从资本市场的角度看很正常，比尔·盖茨创办的微软上市后也有合伙人退出，但后来正是利用这个钱帮助更多的硅谷高科技公司上市，从这个意义上讲，它反而增加了创业板市场的活力。

　　“我们有一位高管，年薪只有20多万元，别的公司用200万元年薪来挖他，他都不肯走，我们企业把他当亲人对待。”许宝星补充说，高管辞职有一些是正常的，也确实有一些是有其他考虑的。“这种现象不仅仅创业板有，中小板也有，我觉得更多的是高管转让股权体系跟制度设计的问题，这是必须充分考虑并加以完善的。”对于一些高管辞职后另起炉灶的做法，许宝星也觉得无可厚非。“只要你有自己的独特理念和商业资源，并且不会伤害到原来公司的利益，我觉得还是一条新的途径。”对于原来公司来说，上市后同样会吸引到许多优秀人才，人才流动对企业的发展也是有利的。

　　上市之后如何发展？

　　在刚刚过去的一年里，已经有130多家公司的股票在创业板市场上交易。从一些公司刚刚公布的三季报数据而言，这些公司上市后的发展速度并不能令投资者满意，其高成长性并没有得到足够的体现，反而是一些公司的超募资金使用状况不佳不断受到质疑和批评，那么，创业板公司在实现上市后到底该如何做，才能更好的健康发展呢？与会领导专家也纷纷出谋划策。

　　“面对巨额的超募资金，一些企业家确实有点呆住了。”包纯田说，他给上市企业提出三条建议：第一就是珍惜自己的上市公司身份；第二就是要把钱用到企业上市申报的方向上去；最后就是可以用少量资金来储备一些技术和高级人才。

　　著名财经作家吴晓波一针见血地指出，创业板到现在为止市盈率依旧很高，泡沫依旧存在。股价的波动和财富的变化对企业家做企业的影响还是挺大的。“真正的好企业，上市后继续专心做自己的行业才是最重要的。”金铭也认为，上市公司不能随波逐流，否则最终将被投资者唾弃。章锋表示，做精做细自己的行业，是国家和民族对上市企业及企业家的要求，要做长久的投资而不是投机，许多公司股价一落千丈就是投机的结果。

　　作为一家老的上市公司董事长，许宝星无疑更有发言权。他说：“创业板创造出很多富翁，但这些富翁现在只是纸上富贵，因此更要珍惜自己的名誉，把钱用在必要的地方。”他表示，虽然上市很多年了，但他一分钱都没有减持。“我认为作为上市公司，首先要为股东考虑，股民辛辛苦苦把这些钱拿来，股票亏了，我们对得起他们吗？”因此，上市公司要把钱用在该用的地方，把企业发展好，对股民负责给股民分红，是每一家上市公司义不容辞的责任。