浙江在线11月01日讯“菲佣已经悄然进入温州市场了。”虽然聘请菲佣月薪3000多元，加上中介费、劳务输出费、签证费、路费等，首年成本要6万多元，在温的菲佣人数目前也不多，但这一消息还是在许多正在不断换保姆或期待孩子拥有英语对话环境的家长中引起好奇和热议。

　　面对如此高的成本，温州家庭愿意聘请菲佣吗？菲佣真的能给孩子的英文早教带来好处？高学历人士会进入中国本土高素质管家兼私人家教的行列吗？

　　带着这些问题，记者走访了聘请菲佣的家庭，并对温州人请保姆的实际情况进行了调查。　　

　　雇主：菲佣带来了惊喜

　　今年10月，玉枫家里多了一位得力助手——一位来自菲律宾的高级佣工。这位名叫玛利亚的菲佣给玉枫带来了很多惊喜。

　　玛利亚是玉枫通过北京某中介公司聘请到温州的，学历大专，双方约定的月薪为3800元。到玉枫家的第一天，玛利亚就将家里每个角落都清洗到了，甚至家人从来都没有关注和交代的地方也打扫干净了，而且清扫用过的抹布洁白如新，没有任何残留污渍。

　　令玉枫欣喜的事情接二连三地发生着。衣服洗完后，玛利亚主动要求帮忙烫衣服。“我们家请过很多保姆，但从没有享受过烫衣服的服务，有些衣服只能送到洗衣店去烫洗，现在看来，洗衣费可以省下了。”

　　一天，玉枫出门购物，需要玛利亚陪同。“过去跟保姆一起上街，保姆有时候穿着睡衣就出去了。可玛利亚把自己打扮了一番，头发梳得整整齐齐，还化了淡妆。我觉得，带她一同出去，很体面。”

　　由于菲佣讲英文，玉枫为了跟她进行交流，不得不重拾放下很久的英语，一个月下来，这位女主人的英语水平突飞猛进。

　　此次聘请菲佣，前前后后砸了6万多元，除了菲佣一年的薪水45600元外，还有中介费、劳务输出费、签证费、飞机票等一系列费用。

　　其实，温州人聘请菲佣，玉枫并非首例。在此之前，已有个别温州家庭先行一步。市区姑娘芳颖在结婚后也聘请了一位菲佣，由于22岁就嫁做人妇，又不善于料理家务，干脆就交给菲佣一手包办。她发现菲佣把家里料理得井井有条，就给周围的朋友推荐，她的一位朋友在反复比较后，也花重金请了菲佣。

　　调查过程中，有市民爆料，市区家景花园内就有菲佣的身影。

　　中介：聘请菲佣首年费用六万多元

　　在调查过程中，一些家庭了解到已经有菲佣进入温州市场后，表现出对菲佣颇感兴趣，连忙询问要如何聘请菲佣。其实，现在北京、上海、深圳、杭州等大城市已经开设了许多能够介绍菲佣的中介公司，通过网络便可以搜寻到不少。记者通过网络联系到了北京的一家中介公司，并通过工作人员了解到了一些聘请菲佣的情况。

　　据该公司工作人员介绍，目前，聘请菲佣首年的费用大约为6万多元，其中包括菲佣的月薪3500左右，中介费第一年4000元左右(此后每年减少为菲佣一个月的工资)，劳务输出费5000元左右(第二年不需再支付)，签证费用取决于签证的类型，从1万元到2万元不等。菲佣上岗前，会在北京接受一定的培训，包括在中国的家庭服务需要注意哪些问题等，如果雇主有需要还可以进行中国菜的烹饪培训等。聘用菲佣需签订合同，合同一年一签，中介公司会提供合同范本，也可以由雇佣双方自行约定合同条款。现在聘请菲佣，一般需要预约，等候的时间有时需要两个月。

　　有意向聘请菲佣的家庭最担心的一个问题是花了这么多钱，万一菲佣工作不到一年就走了怎么办。该家政公司工作人员称，一般在签证雇佣合同时，会增加一个条款，即菲佣自愿将护照交由雇主或中介公司保管，这样，菲佣一般会履行完合同，才会离开。他还称，目前，在北京工作的菲佣预计已经达到8000人左右，近两年，温州家庭聘请菲佣的需求也有所增加。

　　《中华人民共和国外国人入境出境管理法》规定，外国人在中国就业，需要取得由公安部门签发的居留许可证件和劳动部门颁发的就业证。2004年，浙江省劳动保障厅还专门下发通知，明确指出，任何单位不得聘用外国人从事门童、服务员、迎宾等一般性劳动岗位。而菲佣的工作实质就是一般性的家政劳动。对此，中介公司称，如果雇主真的担心，可以在聘请时，以聘请公司部门经理等形式，来回避法律风险。但不可否认，聘请菲佣存在一定风险，如果意向聘请的菲佣无法获得这些合法证件，就要慎重考虑了，以免造成经济上的损失。

　　九成家庭：保姆性价比低，期待中式高素质家政

　　对市区70户家庭雇用保姆及菲佣的情况进行了调查。其中需要保姆和不需要保姆的家庭各占一半，在需要保姆的35户家庭中，有13户表示在孩子0至6岁期间均需要保姆，而22户表示，仅在孩子0至3岁期间需要保姆。

　　受调查家庭中，91%的家庭认为要找一个素质高或较高的保姆很困难，仅6户家庭认为好保姆不难找。这些家庭最能够接受保姆的月薪为1500至2000元，约占43%。受调查的绝大多数家庭对现在家政市场中保姆的性价比感到不满，认为保姆性价比高的家庭仅8户。

　　近半数受调查家庭已经听到或看到有菲佣进驻温州家庭。但对于首年6万、月薪3500元的费用，约46%的家庭认为，目前还无力承担；三成的家庭认为这样的工资水平属于正常；也有19%的家庭从性价比的角度来看，认为这样的薪水并不高。受调查家庭中，18户家庭表示有聘请菲佣的意向，但对雇用菲佣涉及的相关法律规定大多不甚了解。

　　大家认为，有温州家庭开始聘请菲佣的最突出的原因有两个：一是菲佣会讲英语，孩子能在自然的双语环境中成长；二是菲佣学历、素质相对较高，因为菲律宾的家政教育十分普及，几乎所有的中学和大学都开设有家政课，菲佣大都中专以上学历，其中不乏大学生。其次，人们选择菲佣的原因依次为菲佣尊重工作，她们认为女佣工作与其他工作只是分工不同，同样神圣；跟国内保姆相比，菲佣更具有吃苦耐劳的精神，适应能力强；菲佣热情友善、为人温和；菲佣能做打扫、洗衣熨衣，照顾老人、儿童、动物，护理花园等各种管家式的服务。

　　也有家长认为，由于生活饮食习惯不同，加上语言沟通、相关法律限制，菲佣在温的市场不会太大。相比之下，发展中式高素质家政家教倒是迫在眉睫。调查中，有47户家庭曾经想过要聘请一个素质较高的保姆而未果。现实的情况是，一方面低学历保姆工资不断上涨，有雇主戏言，大字不识几个的保姆工资已经超过他公司聘请的大学毕业生；另一方面部分大中专学生受雇做的是低工资的家教，比如接小学生放学并辅导做作业。而综合这些简单家教与普通家务为一身的家政服务人员却不多。据了解，4年前温州曾经有过管家式的家政中介公司，但应聘的大中专学历者大多缺乏最基本的生活管理技能，导致收费高雇主却不满意的局面，公司不得不转型为普通中介。

　　温州目前有家长开始以“拼家教”的方式，通过口碑相传，自己找高素质家政家教，这类家教大部分是大专学历以上，能辅导幼儿园中大班及小学生学习，部分人还拥有厨师等级证书，会简单家务，工资按小时计算。由于收费较高，往往两三个家庭一起雇佣，分摊费用，并让孩子有个伴。但这样的家政家教并不好找，更多家长期待规模化的培训及中介机构能培养高素质家政人员。

　　据温州都市报 刘雪菲