浙江在线11月01日讯在2008年开始试点的基础上，今年10月，路桥区将“廉洁指导”工作确定为一项创新性党建工作，在全区党政机关全面推广实施。此前，市纪委已经将“廉洁指导”工作纳入对县(市、区)纪律工作的考核。

　　“‘廉洁指导’工作涵盖了党风廉政建设的教育、制度、监督，打破了以往党政机关抓党风廉政建设零打碎敲局面，创新性地实现了惩防体系建设的具体化，是党政机关落实党风廉政建设的一个有力抓手。”路桥区委常委、纪委书记林金祥如是说。

　　“廉洁指导”制度的实施，为路桥区构筑起了一道反腐倡廉的“三维堤坝”。

　　学习指导，提升反腐倡廉个人修养

　　为了把握党员干部的学习需求，路桥区纪委通过问卷调查、个别谈话、民主恳谈等形式，进行深入细致地调查研究，摸清党员干部了解掌握党政纪知识的现状，听取、收集他们对党政纪知识学习的意见、建议和具体需求300多条。

　　据了解，到目前，路桥区纪委及有关部门印发了《廉洁指导》1万多份，小而精的小册子成了当地干部随带的“廉洁指导员”。翻阅《廉洁指导》小册子发现，里面的一些问题与党员干部的工作生活息息相关。

　　与此同时，他们还通过开设廉政专题讲座、编印《廉政准则》漫画读本、在当地媒体开设廉政专栏、组织参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛等活动，营造反腐倡廉的社会氛围。

　　防控指导，降低重点岗位廉政风险

　　目前，路桥区已经开始全面实施岗位廉政风险防控工作，主要内容是做好“梳、找、防”。通过对各自岗位权力的全面梳理，绘制对应的权力运行流程图，通过一定形式予以公开；通过自己找、同事帮、领导点、群众评等方式查找岗位(个人)廉政风险；根据查找出的岗位廉政风险制定防范措施。

　　事实上，自2008年以来，路桥区就确定了区环保、国土、建设等21个重点执法机关、公共服务单位、经济管理部门为重点指导单位，确定405名党员干部为重点指导对象。开展岗位廉政风险点查找，共查找出领导岗位廉政风险点752个，科室(站所队)廉政风险点1326个。

　　通过防控指导，路桥区环保分局发现，污控岗位在“排污许可证的发放条件”上存在较大的自由裁量权，一定程度上影响了公正执法。为此，该局采取了污控、行政许可、监察大队三科室联审制，只有在三科室全部审核通过后才可以发放排污许可证，从而达到了行政权力阳光运行的效果。

　　预警指导，实施重大廉情实时监督

　　日前，路桥区卫生部门主要负责人收到了区纪委送来的一份入党周年纪念日礼物——廉政提醒卡。提醒卡的正面是一幅“清清廉廉、幸福年年”三口之家的温馨画面，背面是党员领导干部廉洁从政的六大方面提醒。

　　其实，在干部职工入党周年纪念日之际，路桥区各级党组织除了送提醒卡，还要对党员开展一次廉政约谈、赠送一本廉政书籍并撰写读后感想等活动。

　　针对党员干部廉洁从政中的一些共性问题，他们在入党纪念日、中秋、春节等重大节假日，职务升迁、乔迁新居、婚丧事等特殊节点，都要给党员领导干部发送相应的廉政短信等预警性提醒，打好“廉政预防针”。

　　廉情预警实现了反腐关口前移，做到实时防控廉政风险。目前，路桥区已经充分利用信访举报、效能投诉、热线电话、网络论坛等渠道广泛收集有关廉情信息，同时在社会各界人士中聘请一批廉情信息员、观察员，及时反映、收集党政机关干部职工遵纪守法信息。

　　据台州日报 王依友 王晔