生活中见惯了各类指数的绍兴市民近来发现：人才紧缺也有指数了。昨天落幕的2010年中国·绍兴“名士之乡”人才峰会上，紧缺人才指数的发布，备受关注。

　　这是一次海内外高端人才的聚首。继世界合唱比赛、世博会主题论坛之后，古城绍兴再次牵引世界的目光。

　　历史文化名城最缺什么人才

　　具区位优势的绍兴“不差钱”，“差”的是人才。开幕式当天，绍兴市委常委、组织部长翁鲁敏发布了该市首个紧缺人才指数。

　　当地组织、人事部门会同国内权威专业机构对全市部分重点行业与领域进行数据采集与信息处理，研究设定并发布紧缺人才指数显示：在绍兴市的599个紧缺岗位中，极度紧缺的行业为电子信息、文化体育、金融保险、现代农业和生物医药。

　　值得注意的是，在极度紧缺的21个岗位中，文化体育和现代农业分别占了4个岗位，各占19.0%。戏曲创作、编导人员、古籍管理人员、体育领域高级教练、农作物育种学科带头人、鱼病检测化验员、水产品质量检测员、珠宝鉴定师等岗位的人才紧缺度已进入“红色预警”。

　　70位海外博士带来近百项目

　　“21世纪什么最贵？人才！”这句经典的电影台词，成为本次人才峰会的生动写照。知名院士专家进入当地的院士工作站现场指导，与企事业单位高管、技术人员交流对接；海外高层次人才分别与企业、开发区对接洽谈……人才峰会现场，交流热烈，求贤气氛浓厚。

　　10月31日，哈佛大学、剑桥大学、牛津大学等海外著名高等院校和科研机构70多位博士实地考察了绍兴市创业环境进行。据介绍，他们此行带来了近百项高新技术项目，涉及节能环保、机械电子、医药化工等产业，绍兴市“卧龙”“富润”等100多家企业参加项目对接。

　　有博士表示，绍兴是历史文化名城，文化底蕴深厚，经济较为发达。另一方面，发展高新技术产业，绍兴还要聚集更多高层次人才。参加此次人才峰会的另一位博士认为，绍兴开展“海外博士绍兴行”活动，会给当地带来更优秀的人才和更前沿的高新技术项目。

　　长三角高智人才缔战略联盟

　　人才峰会为期五天，全国首个高端智力人才战略联盟期间成立。10月29日，南京、杭州、绍兴等十市一区的科协组织代表在绍兴共同签署了《长三角地区高端智力人才战略联盟框架协议》。

　　绍兴市委书记张金如在当天开幕的人才峰会上说，绍兴素有崇才、惜才、用才的优良传统，今天更以创新为荣、以人才为本。他希望各级各部门要牢固树立人才是科学发展第一资源的意识，深入实施《绍兴市中长期人才发展规划纲要》，全面落实一系列育才、引才、用才政策，力争到2020年建设成为各类人才向往的人才集聚高地，率先建成人才强市。

　　绍兴市委组织部相关负责人也表示，希望“名士之乡”人才峰会与绍兴历史名城形象相映衬，与经济社会发展相一致，与产业转型升级相对接，吸引海内外英才前来，使历史文化名城绍兴再现“鉴湖越台名士乡”风采，成为高端人才引领、产业对接紧密、作用发挥明显、发展环境优越的人才集聚新高地。