为深入推进创先争优活动，日前，衢州电力局党委在省公司系统率先推出2010-2012年党建工作规划纲要。规划纲要围绕创先争优活动的开展，详细规划和描绘今后三年党建工作的目标任务、重点工作，构建了“系统规划、整体推进、有序实施”的党建工作格局，为进一步提升企业党建科学化水平打下了坚实的基础。

　　目标：确保“四个安全”

　　衢州局党委紧密结合衢电科学发展实践，坚持以党的先进性建设为根本，以创先争优活动为主线，以改革创新为动力，立足“围绕中心、服务发展大局，以人为本、促进共同进步，不断创新、力求工作实效，团结协作、发挥整体合力”的“四项原则”，通过进一步加强和改进企业党建，深入营造“风正气顺、人和业兴”的发展氛围，着力培育“坚韧勤恳、达观务实”的精神品质，大力弘扬“深思慎策、果必求真”的工作作风，努力建设坚强的党组织、高素质的领导班子和优秀的党员队伍，充分发挥党组织的政治核心作用、纪委的监督监察作用，工会的桥梁纽带作用、青年团员的生力军作用，确保企业“政治安全、生产安全、经济安全、形象安全”。

　　主线：推进创先争优活动

　　创先争优活动是新形势下加强和改进企业党建工作的重要举措。衢州局党委按照“组织创先进、党员争优秀、企业上台阶”的目标，着力在三个方面下功夫，以创先争优统领企业党建工作。一是在深化内涵上下功夫，把创先争优的基点放在解决制约企业科学发展的突出问题上，积极引导各级党组织和广大党员在完成工作任务中争先进，立足本职岗位创优秀，以党组织和党员的创先争优带动全员创先争优，实现企业创先争优。二是在提升成效上下功夫，突出实践特色，注重吸收传承，强化资源整合，组织开展“强堡垒、当先锋、作贡献”创先争优主题实践活动，打造特色活动品牌，不断提升创先争优活动水平。三是在健全机制上下功夫，强化制度保障，实施过程管理，完善活动推进、督查、激励和考评机制，形成党政工团齐抓共管、党员群众积极参与的工作格局。

　　根据规划纲要安排，通过三年创争，衢州局党委将在全市系统建设一批“五个好”的先进基层党组织、培育一批“五带头”的优秀共产党员、创建一批特色鲜明、成效显著的党建工作示范点，切实把创先争优作为推动企业科学发展的不竭动力。

　　抓手：实施“12345”党建工程

　　为确保各项目标要求落到实处，衢州局党委根据企业发展特点和干部员工思想实际，深入调研、科学规划，全面实施“围绕一条主线、突出两个重点、加强三个建设、推进四个创新、发挥五个优势”的“12345”党建工程，为深化“两个转变”、加快建设“一强三优”现代供电企业提供坚强保障。其中，一条主线即深入开展创先争优活动，贯穿于企业党建工作的始终。两个重点即通过建设高素质的领导班子、优秀的党员队伍，进一步坚强党员干部队伍，夯实企业党建工作基础。三个建设即通过加强党的建设、企业文化建设、员工队伍建设，进一步提升引领力、软实力和支撑力，推动企业可持续发展。四个创新即通过推进理念创新、机制创新、方法创新、载体创新，进一步激发党建工作活力，提升企业党建科学化水平。五个优势即通过发挥思想引领优势、舆论宣传优势、人本管理优势、统筹协调优势、群众工作优势，把党建工作优势转化为企业的核心竞争力。

　　目前，《衢州电力局2010-2012年党建工作规划纲要》已经进入全面实施阶段。衢州局党委根据规划纲要总体工作安排，精心组织、狠抓落实，制定重点工作推进表，明确责任分工、工作内容和时间进度，充分发挥规划纲要在深化创先争优活动中导向性作用，努力推进企业党建工作再上新台阶。(汪烈红)