浙江在线11月12日讯永嘉县日前出台了《关于进一步加强人才工作的若干规定》，以新政策优势全力打造人才集聚小高地，创造引才、育才、用才的新环境。今后该县财政每年预计要投入近800万元用于人才奖励、服务等工作。其中规定对新引进并与企事业单位签订5年以上劳动合同的人才，分别给予2万元至150万元不等的专项人才奖励。

　　据介绍，该县引进或培养主要对象包括国家“新世纪百千万人才工程”人选，省“新世纪151人才工程”培养人选，省特级教师，省名中医，市突出贡献科技人才，具有硕士以上学位、副高以上职称、高级技师职业资格的人才等不同层次人才。

　　人才奖励方法(部分)

　　-对新引进并与企事业单位签订5年以上劳动合同的人才，分别给予2万元至150万元不等的专项人才奖励；

　　-对携带重大高科技开发项目或高新技术成果等来永落户的重点创新团队和海内外高层次人才，采取“一人一策”办法，给予30万元以上的科技扶持资金；

　　-申报引进国外智力项目的，根据引智项目渠道分别给予资助，对自行引智的项目，每项资助1万元，对专家组织的无偿引智项目，每项资助0.8万元；

　　-对新认定的国家级、省级企业技术中心(研发中心)，分别给予50万元、20万元的资助；

　　-对新认定的院士专家工作站、博士后科研工作站，分别给予20万元和10万元的资助；

　　-科研项目获国家级科技奖或省科技进步一等奖的奖励8万元；

　　-获得省科技进步二、三等奖或市科技进步一等奖的奖励3万元；

　　-通过省级以上新鉴定的工业新产品或新取得国际国内发明专利，连续两年年销售额3000万元以上的，给予发明人或研发人一次性奖励3万元；

　　-人才参加继续教育，获得本专业博士、硕士学位的，分别奖励2万元和1万元；

　　-对入选市特聘专家、省“新世纪151人才工程”人选、省级有突出贡献中青年专家、市专业技术拔尖人才、市名师名校长、正高职称专业技术等人才，每人每月发放300至5000元不等的政府津贴；

　　-每3年开展一次县学术技术骨干团队选拔工作，培养期内给予5万元以上的资助，培养期满经评定为优秀等次的一次性奖励5万元；

　　-对获得县突出贡献人才的，每名给予20万元重奖，获得县专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才称号的，每名分别奖励1万元和0.5万元；

　　-对新入选的“全国技术能手”、省市“首席技师”、市工贸和服务行业“名师名家”等人才，给予每人1万元或0.5万元的奖励。

　　据温州都市报 周俊朗