浙江在线11月19日讯（通讯员：贵利剑、舒素君）近年来，衢州常山县供电局在上级部门的大力支持下，坚持以党的先进性建设为主线，以服务地方经济社会发展为出发点，以政府放心、客户满意为落脚点，紧紧围绕全局中心工作和目标任务，积极探索新时期精神文明、物质文明、政治文明、生态文明建设的思路和方法，并通过落实“三项机制”、坚持“四个围绕”和注重“五个结合”等工作措施，有效地推进企业和谐发展。

　　企业先后被授予衢州市级文明单位、衢州市劳动关系和谐企业、浙江省劳动保障诚信单位、浙江电网“抗冰灾光明行动”三等功臣集体、全国用户满意服务企业等多项荣誉称号。

　　培养队伍，提升素质

　　11月12日，衢州电力局2010年变电运行人员调考竞赛落下帷幕，常山县供电局职工表现优异，荣获团体第三名。

　　为进一步提升青工的知识水平和业务技能，培养和储备素质全面的后备力量，多年来，常山县供电局坚持以培养一支高素质的“四有”职工队伍作为精神文明建设的基础，把培训工作和考试考核、动态管理有机的结合起来，认真开展各类技术比武、技能竞赛等活动，着力解决现场能力应用脱节的问题，全面推进管理、专业技术和技能人才队伍建设，为企业发展提供坚强的人才支撑。

　　同时，该局还通过开展“学哲学、用哲学”读书活动、深化领导干部“树新形象，创新业绩”实践活动等，努力提高党员领导干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养；通过开展理论学习周、党章学习周和“周一夜学”等活动，全方位地开展经常性的学习教育，全面提高队伍综合素质和执行力，为企业打造了一支能打硬仗、敢打硬仗的员工队伍。

　　凝神聚力，真诚服务

　　“听说工会正在组织慈善一日捐，我不能到现场，请先代我献上一份爱心！”11月10日，常山县供电局组织开展“慈善一日捐”活动，出差在外的同志，纷纷请同事代捐。短短一天时间里，该局254名职工共募集善款29890元。如今，“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的社会责任观已深植在常电员工心中，在扶贫帮困、重大活动保供电和抗灾抢险等各项活动中都有他们活跃的身影。

　　2009年以来，该局还从常山县经济社会发展实际和客户的根本利益出发，推出了富有地方特色的“春暖使者”电力服务品牌，以共同标准化服务、差异个性化服务、特殊专业化服务、公益社会化服务和人性亲情化服务等“五化”服务为载体，深入开展服务进企业、进社区、进农村、进学校等“四进”活动，将服务范围从城区延伸至全县14个乡镇、经济开发区，达到服务范围全覆盖，服务对象全覆盖。

　　创建扎实，齐抓共建

　　11月9日，常山县供电局召开班组建设推进会，成立班组建设领导小组、细化班组建设实施方案，建立健全班组管理、培训、考核长效机制，并以此来推进企业精神文明建设。

　　多年来，该局把创建“省级文明单位”当作“一把手”工程来抓，建立了局、科室、班组三级文明创建工作网络，形成了党政一把手负总责、思政部牵头抓、科室班组具体抓、干部职工人人参与的党政工团齐抓共管、全局上下整体联动的工作格局。通过制定五年规划和年度计划，明确精神文明建设工作思路，并对各科室、班组精神文明建设工作进行月度考核，做到精神文明建设工作与行政工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，为精神文明创建工作提供了强有力的组织保证。