“投资任何生意都会有赔有赚，但投资脖子以上部分，就会只赚不赔。”李嘉诚曾说过这样一句话。

　　大家都知道，李嘉诚所说的“脖子以上部分”，指的就是头脑。

　　近年来，我国工业经济正处于一个转型的关键期，但由于国际汇率变幻莫测，经济形势复杂多变，企业家们正面临着一场“斗智斗勇”的头脑风暴，企业人才培训就显得格外重要。

　　昨天，由市经委主办的浙江大学2010年工商管理高级研修班在浙大紫金港校区举行结业典礼，不少“老总学员”对此感受很深。

　　一个企业老总的感悟

　　“这样的培训让人很受启发”

　　在昨天的结业典礼上，记者遇到了建德市奔洋纺织品制造有限公司的董事长杨战武。为了这个毕业典礼，他起了个大早，驱车从建德赶来。

　　杨战武说，他的企业以前是一个纯外贸纺织企业，每年的营业额在1亿多元，“金融危机以后，我们开始着手企业的市场结构调整，逐渐转为内销。不看不知道，一看吓一跳，内销市场其实是很广阔的，尤其是儿童纺织文化创意产品几乎还是一片空白。”

　　“我们就把儿童纺织品与传统国学文化结合起来，专业做文化创意产品，比如，在儿童被子上印《三字经》、《弟子规》的名句，不经意间，就传递了文化，很受市场欢迎，今年仅这一块的产值就有2000多万元。”

　　杨战武介绍，今年年底，他计划将企业市场全部转为内销。“目前，我们的新品牌已在千岛湖、建德等地的妇幼医院和幼儿园附近布点，杭州也有儿童用品专卖店，下一步将逐步扩大布局。”

　　而这一切，杨战武把他总结到在浙江大学“继续学习”，尤其是对当前经济形势的研判和企业经营思路的变化，“这样的培训让人很受启发，给企业经营带来很多不一样的思路。”

　　一个关于中小企业发展计划

　　“加大人才培训资助力度”

　　“企业家和经理人都必须具备战略观、全局观、忧患观和学习观，要把主要精力放在对国际国内的经济分析与判断、企业的发展方向与主要经营决策上，而这必须通过持续的学习与实践来实现。”华润雪花啤酒(杭州)有限公司执行总经理沈海均这样说。

　　记者昨天在采访中了解到，不少“老总学员”都认为，通过这样的培训，他们建立更好的人脉资源关系，可以互通有无，利于企业发展。一直以来，战略决策困扰着中小型企业的发展，归根结底是受制于人。

　　在这一点上，杭州的认识是很清楚的，中小企业跑过狮子才能活。2008年，杭州制定了发展中小工业企业的“瞪羚计划”，其中很重要的一条就是“加大人才培训资助力度”，每年对中小企业人才培训的资助资金不少于300万元，用于对中小企业高级管理人员、专业技术人员、岗位操作工人等不同层次工作人员的培训。

　　“浙大就是我们杭州企业发展的一个‘智库’，应该利用好这个家门口的智囊团，我们已与浙大建立了长期的战略合作关系，搭建人才培训平台，破解成长型企业持续发展难题。”市经委的有关负责人这样说。

　　据了解，目前，市经委已完成了企业工商管理高级研修班、民营企业家高级研修班、中青年管理人员高级培训班、各类短期适应性培训班等一系列培训班计划，已累计实现49019人次的培训计划。