浙江在线11月23日讯(通讯员：王瑛) “‘党员品牌工程’是一面旗帜，它时刻在提醒，我是一名党员，我就是工作岗位上的标杆，就是带领员工打造‘精品工程’创杯夺旗的领头雁。”11月22日清晨，在紧张繁忙的110千伏百灵变工地上，一群党员如是说，话语间充满强烈的自豪感和责任感。

　　在三衢大地，在勇于争先的衢州电力，一场深入人心的党员“领头雁”工程正在生产经营等各条战线上深入开展。

　　三年多来，全市系统各级党组织焕发出新活力，700多名党员，700多面猎猎飘展激励奋勇争先的鲜艳旗帜，形成了一个带领员工创先争优的强大“领头雁”方阵；13个基层党组织，成为13个处处闪耀着创业创新与科学发展精神的党建亮点。

　　探索：把握党建工作的新方向，回应党员群众的新期待

　　“尊重党员主体地位，发挥党员主体作用”是党在十七大上提出的新要求；“自主管理、自我提升、自我实现”是广大党员的内在需求；“把党的旗帜亮出来，让党员的骨干作用显现出来”是群众对党员的期待。如何将组织要求、党员追求与员工需求有机结合，并与企业中心工作融合不断引向深入？ 2008年，局党委顺势而为，推出了以系统化设计、个性化实施、精细化管理、长效化改进为特点的党员“领头雁”工程。于是，争当践行宗旨、遵纪守法、业务技能、工作业绩、服务群众的五个“领头雁”要求，成为群众衡量党员先进性的重要标尺，成为全体党员努力的方向。

　　一个定位、一个目标，呈现出一条清晰的思路—衢电与时俱进、科学创新打造党员“领头雁”工程的脚步，铿锵有力、清晰可闻。

　　创新：发挥党员主体作用，搭建党员先锋的新舞台

　　如何创新活动载体、丰富活动内涵，使“领头雁”工程的设计与企业发展实际相结合、与党建工作现代理念相吻合，与现代企业管理机制相匹配，是深入实施党员“领头雁”工程的关键所在。很快，汇集各级党组织智慧、凝聚全体党员力量的探索拉开序幕。

　　三年的探索与实践，衢州局建立起一套维护党员权益、促进党员个人发展、发挥主体作用的工作制度，形成了学习创新、关爱党员、特色活动、管理运行、动态考评五大体系，构筑了素质提升、党内关怀、事业激励、科学管理、创先争优五大平台，在关怀和服务党员中实现了管理党员、教育党员、凝聚党员，激发了党员的荣誉感和责任感。

　　这些探索与创新，让衢电的党建工作步入了一片开阔深远的新天地。

　　深化：以党员创先争优带动全员创先争优，实现企业创先争优，激发党员永葆先进的新动力

　　“使党员成为企业最优秀的人力资源”，各级党组织找准切入点，彰显自身特色，努力使党员“领头雁”成为带动全员创先争优、推动各项工作发展的人才高地。

　　发挥党员个性特长，建立岗位型活动平台，党员毛云彪、邵孜辉依托“党员创新项目”，发明创造了“毛云彪操作法”、“邵孜辉操作法”，成为带领员工创新创效的典范。结合支部特点，打造团队型活动平台，110千伏百灵变“党员品牌工程”，树立了一面党员创一流的旗帜，“钱江源”、“点亮”、“阳光”、“春暖使者”等10余支党员服务队，打响了富有衢电特色的服务品牌。结合重点工作，构建阵地型活动平台，“党员研发中心”不断攻克技术难关，获得国家专利项16项，锻造了一支科技创新领域的尖兵。结合形势任务，打造主题型活动平台，全市系统党员联合行动开展“党员服务日”活动，塑造了服务群众、共促和谐的电网先锋形象……

　　党员“领头雁”工程让高举的“党旗”闪亮在基层、闪亮在岗位、闪亮在员工心间。在推进衢电科学发展、和谐发展、跨越发展的征途上，党员“领头雁”必将和着中心工作的节奏，一次次叩响衢电锐意进取的最强音！