浙江在线11月30日讯从2003年开始，嘉兴连年以市政府名义组团赴外省引才。眼下，嘉兴人才大篷车停靠山城重庆。这8年中，出来招聘的禾城老板们需要的人才类型发生了什么变化？哪些专业现在是“易销”专业？未来几年嘉兴比较青睐什么人才？

　　今冬招聘“遇冷”

　　今年11月，嘉兴人才大篷车先后停靠合肥、重庆两站揽才。记者采访获悉，参加过两场招聘会的企业招聘人员普遍感觉，今年场面有点冷清。在预热宣传方面，嘉兴人事部门提前在两地的各大媒体投放了铺天盖地的广告，为什么没有“喊”来应聘者？

　　有一组对比数据。在合肥，139家企业推出5400多个工作岗位；进场人数为4300多人次；达成初步就业意向860多人。在重庆，212家企业提供了5800多个工作岗位；进场人数为4316人次；达成初步就业意向762人。合肥和重庆两地的招聘会总进场人数不足万人，比岗位数还少。

　　而2009年，共有210家单位在武汉和成都提供了4000多个岗位。在武汉站，有15680人次进场应聘，当场签约57人，达成初步意向3346人。

　　今年企业提供岗位数多，但走进招聘会找工作的人少了。秀洲区某企业招聘人员认为，在金融危机影响下，2009年工作难找，所以人们热切希望获得一份工作。今年，国家经济形势好转，企业的人才需求加大，人才紧俏，大学生“热销”，所以招聘现场“遇冷”。

　　机械和电气专业学生“告罄”

　　合肥和重庆的两场招聘会中，按照专业来分，机械机电专业学生是禾城老板们需求量最大的。此外，记者在采访中获悉，电气专业的大学生也比较紧俏。

　　合肥工业大学就业处负责人说，到11月中旬，该校的几个优势专业学生签约率已经超过四成，其中就包括机械专业。

　　而在重庆，西南大学电气专业毕业生告诉记者，班里一共有30多名同学，“现在就剩下4个人没签约了。”

　　机械和电气专业学生就业形势一向不错，但在11月底就“告罄”，确实让有这方面需求的嘉兴企业始料未及。

　　除了这两个专业，在合肥和重庆两地招聘会上都进入需求量前10名的专业还有：管理、建筑、市场营销、化工化学、生物医药等。

　　重点产业人才“金贵”

　　根据《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要2011～2020》，以下行业和产业人才将更“金贵”：电子信息、先进装备制造业、新能源、新材料、节能环保、生物医药、物联网、核电、金融服务、现代物流、商务会展、文化创意、电子商务、农业生物技术、农产品深加工、休闲观光农业等。

　　在重庆招聘会上，新能源、新材料、节能环保、生物医药企业十分抢眼。天通控股预备增加光伏生产线，此次赴重庆要招100多人。他们的工程师岗位，最高年薪为10万元。

　　市人事局相关负责人表示，2003年以前，嘉兴招聘的主要人才是基础性人才，即大专、本科学历人才，因为当时嘉兴中小企业多，产业层次还不高。

　　2005年以后情况开始发生变化，高技术含量、高附加值产业成为嘉兴经济发展的方向，也是人才培养引进的“活跃”领域。

　　重点引进“准蓝领”

　　在合肥，人才需求量最大的10个专业岗位中，技工服务类排名第二。这些技工服务类人才中的佼佼者被称为“准蓝领”，在嘉兴拥有非常好的行情。

　　市人事局相关负责人表示，高技能人才是嘉兴人才引进的重点之一，嘉兴希望构建“梨”形人才结构。其中，高技能人才是“梨肚子”的一大部分。

　　据统计，目前，全市人才资源总量达到64.4万人。其中，高技能人才为9万多人，比2004年增长了80%。

　　“在企业升级转型中，对高技能人才的需求呈增长态势。”该负责人表示。数据显示，至2009年底，嘉兴拥有高技能人才8.7万人，比2004年增长141.7%。

　　“金领”成为“新宠”

　　嘉兴不仅需要有专业技能的实用型人才，更需要一批行业领军者。

　　合肥和重庆招聘会上，企事业单位对高层次人才的需求非常明显。合肥招聘会上，有180个岗位要求应聘者拥有硕士及以上学位，还有36个针对博士的岗位。在重庆，有300个岗位是提供给有硕士及以上学位的应聘者。

　　市人事局相关负责人介绍，在嘉兴的“引智”工程中，创新型高层次人才可以说是政府人才引进的“新宠”，“金领”们来嘉兴就业、创业将享受更优惠的政策和更好的待遇。

　　另一方面，在连续8年的跨省招聘中，出现了一种新现象：有越来越多的企事业单位与全国各地的高校、科研院所建立联系，建立人才共同开发体系，如嘉兴经济技术开发区、嘉兴科技城、浙江科技孵化城等，这些平台短时间内吸纳了大批高层次创新型人才，成为行业的领跑者。

　　据南湖晚报 记者 郑小梅 通讯员 陈龙 张敏