浙江在线12月17日讯昨天，在杭州市政府与杭州市总工会举行第十三次联席会议上，记者了解到，杭州城东地区将建一座“新工人文化宫”，投资5.1亿。此外，杭州将建立健全职工工资正常增长机制，并将列入明年的立法项目。劳模的荣誉津贴标准也将适当提高。

　　“新工人文化宫”选址火车东站附近

　　在原来的火车东站附近，一座新的职工文化中心将建设落成，这将是杭州的一座“新工人文化宫”，并将填补城东地区职工文化设施的空白。

　　目前，职工文化中心在进行设计方案评标工作。这座“新工人文化宫”投资5.1亿左右，力争在明年上半年开工建设。“新工人文化宫”建成后，位于仁和路的工人文化宫还将继续发挥它的作用。

　　建立工资正常增长机制将立法

　　联席会议达成原则意见，督促企业建立健全职工工资正常增长机制。杭州市曾先后出台《杭州市企业工资集体协商试行办法》和《关于全面推进职工工资集体协商工作的实施意见》，但在实施过程中存在缺乏“制约机制”等一些问题，需作进一步修订和完善。

　　市总工会会同市劳动部门作进一步协调，将由市法制办提出明年立法计划，将建立健全职工工资正常增长机制列入明年立法项目，争取尽早修订实施。

　　明年，由市政府牵头，市总工会还将同市劳动局组织实施，开展一次企业工资集体协商工作的专项检查。

　　劳模的荣誉津贴将提高

　　会上还达成了一项原则性意见，从明年起将适当提高劳模先进的荣誉津贴标准。每月的荣誉津贴标准提高了40元至100元不等。

　　1955年至1965年市级先进生产(工作)者从每人每月60元提高到100元；市级劳动模范从每人每月80元提高到120元；1956年至1964年省级先进生产(工作)者从每人每月100元提高到150元；省部级劳动模范从每人每月120元提高到170元；全国劳动模范从每人每月150元提高到200元；年满60周岁的全国农业劳模从每人每月津贴300元提高到400元，省部级农业劳模从每人每月200元提高到300元，市级农业劳模(含1955年至1965年间的省、市农业先进)从每人每月150元提高到200元。

　　对原是杭州户籍并在杭评上劳模先进的、由组织安排支援内地建设的、参加外地养老保险的、退休后户籍回杭的劳模(先进)，从明年起，适当提高相应待遇。