核心提示：由于上班时间长、社交网络局限、工资收入低等问题，超过一半的新生代农民工感到情感孤独，而经常感到孤独的占16%

　　浙江在线12月27日讯 一个草根农民工自发组织的团体为何受追捧？一些80后农民工为何感到情感孤独？一批民企情感交流站能否成为解决农民工孤独困境的法宝？新生代农民工正处在交友、恋爱、结婚的黄金年龄，本次新生代农民工调查课题组调查显示，由于上班时间长、社交网络局限、工资收入低等问题，有超过一半的新生代农民工感到情感孤独，而经常感到孤独的占16%。尽管一些企业推出“情感交流站”等心理咨询手段，但不开心时，大部分人首先想到的是朋友和老乡，更可怕的是，还有12.7%的人有事闷在心里。

　　一个草根组织的兴起

　　“温馨之家”——温州外来农民工自发组织的团体，源于2003年，当时温州电台音乐之声“温馨好时光”播报了一位打工者因恋爱矛盾而被女友毁容的悲惨故事，湖北武穴的梅唐兴等一批听友结伴登门看望了那名不幸的打工者，帮他打开结，教他鞋样设计。这批“听友”觉得有太多的外来农民工需要关心和帮助，于是“温馨团体”(“温馨之家”前身)宣告成立了。

　　经过多年发展，这个以团结、友爱、温馨、和谐、发展为宗旨的团体，已拥有100多位固定的会员、相对固定的活动场所和自己的网站“温馨家园网”。据负责“温馨家园网”的徐德见介绍，网站的总流量已超过百万，注册会员7000多人，活跃会员100多人。

　　每周日晚上7点到9点，他们都会相聚在慈湖50平方米的出租房里。他们搭了一个5平方米的“温馨舞台”，有胆量的，就上去对着话筒唱首歌、讲个笑话，没胆量的，在台下安静地坐着。来的人有打工者、刚创业的老板、律师、民间歌手，他们有个共同的身份——新温州人，他们每期聚会都有个主题，上周日的主题就是“回顾过去、展望未来”。

　　80多会员集体献血、200多人抱团捐助、不定期的义工服务、定期的聚会，使得“温馨之家”这个草根的外来农民工组织越来越受追捧。而这背后，隐含着多数新生代农民工社交网络局限、情感孤独的深刻背景。

　　据本次新生代农民工调查课题组调查显示，从他们的主要交往对象来看，以地缘相联系的“老乡”是他们的主要交往对象，占48.71%；其次是相近身份与经历的“其他外来打工者”，占41.81%；再次是以亲缘相联系的“家人”，与“温州本地人”的交往比例比较低，只占7.1%(如表一)。这也说明新生代农民工仍是被排除在城市社会网络之外的，很难融入本地人的交往圈子。

　　两个女孩的悲惨经历

　　2005年，年仅17岁的农民工小梅(化名)随哥哥从贵州到温州打工。一次她在双屿的小诊所看病时，不幸遭到了无良医生的强暴。这时候，她的母亲刚刚去世，父亲又娶了后妈，父亲和后妈都对她置之不理。“她当时都有自杀的念头。”“温馨之家”常务副会长王斌在回忆小梅的这段经历时充满伤感，“好在她最沮丧的时候听到了温馨好时光节目，参加了温馨之家，我们在聚会时，就常常鼓励她上台表演节目。”

　　好在小梅终于走出了心理阴影，王斌说：“去年，她在老家找了个相爱的对象，生了个女儿，丈夫也对她很好，逢年过节她都会来电话问候我们。”

　　而另一个处于自杀边缘的女孩则来自河南周口小丽(化名)。她在6年前来温打工，去年她来到双屿的一家服装厂，遇到了一个“好”老师，这个设计师手把手教会她做电脑设计，对老师的好感也日渐增多。几个月后，老师提出了要两人一起去创业，办一个服装厂。一向对老师信任倍加的小丽毫不犹豫拿出6年的12000元积蓄，然而一周之后，老师人间蒸发，手机都处在“关机”状态。在派出所报案后，经查老师的身份证也是假身份证。

　　“我真的好伤心，最爱的人骗走了我打工六年的积蓄。每次厂里发工资时，我都会想起，真的很难受，我没脸见我的母亲(其父亲已去世，编者注)。”

　　如小梅、小丽一般处在青春期的新生代农民工不在少数，本次课题组调查显示，80后新生代农民工中有66.4%是未婚人员(如表二)。而80后新生代农民工中，经常感到孤独的占16%，偶尔感到孤独的占48.4%，值得注意的是，新生代农民工的孤独感较老一代农民工更强烈些(如表三)。

　　30多民企争煲“心灵鸡汤”

　　创办已27年的温州民企康奈集团有员工4000多人，其中90%来自经济欠发达地区。生产一线员工平均年龄23.5岁，女工占73%。不同的地域文化、经济背景、生活风俗和语言习惯等差异，使得员工的心理感情非常脆弱而复杂。

　　早在2007年4月，康奈设立“新温州人情感交流站”，给员工发放“精神福利”。据康奈集团工会主席陈增鑫介绍，现在“情感交流站”成员有100多人，包括生产一线的大组长和4幢职工宿舍的物业管理员，保证生产一线、生活一线各个部门都有业余“心理咨询师”，并开通了一线员工“情感短信平台”。据统计，康奈集团3年来已为100多名员工减压疏导、调理心态。

　　而今年深圳富士康N连跳使得更多的温州民企情感交流站浮出水面，戈美其鞋业的员工减压站——阳光俱乐部、正泰集团的“阳光服务室”、保一集团的“员工心理调节中心”。据粗略统计，我市有30多家民企成立了不同形式的心理疏导机构。

　　然而，本次调查组调查显示，当农民工遇到不开心的事情时，他们选择的社会支持对象仍以“朋友和老乡”为主，其次是通过“一些休闲活动”来自我排解，还有超过12%的农民工闷在心里。一些企业工会配有心理咨询室，但是农民工在遇到不开心的事情时，找工会或心理咨询师聊天的比例非常低，不到2%(如表四)。这一方面说明企业设立心理咨询室并不普遍，另一方面说明亲缘和地缘相近的对象倾诉更容易让他们接受。另一方面，有超过80%的新生代农民工的主要活动地点局限在宿舍和工业区(如表五)。

　　课题组建议，政府、社区、工会等有关部门可以通过媒体宣传、组织公共活动等方式，加强本地居民和农民工的相互沟通和融合，促使新生代农民工的社会交往和活动范围的扩大，使得他们的孤独感有所降低，更好地融入温州社会。