浙江在线02月19日讯 选村官，不仅要对候选人的村民信任度和个人德行进行票决，还要对其进行业务测试。新春伊始，桐庐在全县村级组织换届选举中，推出“两评一考”的新举措。

　　所谓“两评一考”，就是将信任度测评、德行评价和理论考试纳入换届选举的程序，由村党员、村民代表投票评价，并围绕党章和村级组织运行制度等内容，组织候选人进行理论知识考试。村干部候选人只有闯过这“三关”，才能参与后期的选举。

　　在桐庐县村级组织换届选举工作领导小组办公室，记者看到了这些测评表和考卷。在信任度测评表上，针对每一位候选人都有两个选项：一是信任；另一个是不信任。德行考察评价测评表的测评栏目包括“思想素质不好，经常散布不利于党和政府言论”、“不孝敬父母、不尊重公婆、不爱护子女”等选项，最后综合评价该候选人德行是“好”、“一般”还是“差”。理论知识考试的针对性更强，村党组织竞选人专门测试党的基本知识，村民委员会竞选人专门测试村级组织运行基础知识。

　　“‘两评一考’可有效规范竞选行为，有助于将那些品德正直、表现优秀、素质过硬的村干部选出来。”桐庐县委组织部部长郑书文介绍说，信任度测评中不信任票超过50%的，直接取消候选资格。“德行”评价“差”票超过50%的，直接取消候选资格。理论考试较差的候选人，也将劝其退出。

　　记者了解到，在瑶琳镇某村的换届试点选举中，就有3名候选人因信任度测评差退出、4名村委会自荐人因德行不佳退出、1名村委会自荐人因理论考试成绩不理想退出。

　　“‘两评一考’，把对候选人的考察从8小时内延伸至8小时外。”瑶琳镇老党员吴秋红告诉记者，新举措在瑶琳镇实行后，众望所归的候选人通过这“三关”考验后脱颖而出。