浙江在线02月23日讯 昨天，记者从义乌市工商局获悉，今年1月义乌集贸市场成交额近51.3亿元，同比增长7.34%；其中中国小商品城成交额29.31亿元，同比增长8.35%。成交额迅猛增长的背后，是义乌商人创新意识的提升和义乌企业的转型升级。

　　创新提升产品竞争力

　　市场开门第一天，在义乌国际商贸城经营饰品的杨小姐就接到一笔3万元的订单。这几天，她忙着采购配件，设计新款饰品，联系加工点。

　　“宁波的这家外贸公司采购的商品出口欧美，对产品要求很严格，所以我必须做出最新款的饰品，而且金属含量不能超标。”杨小姐说。随着竞争日益激烈，创新和环保成为商品获得竞争优势的关键，这一点在饰品行业尤为突出。

　　杨小姐的工厂规模不大，只有10多个工人，其中专门负责打样设计和样品检验的就有4人。她说：“加工可以外包，但创意必须掌握在自己手里。”

　　持同样观点的大有人在，商户们纷纷以创新提高竞争力，如今义乌市场每天都会出现数以百计的新款商品。

　　正如金华市副市长、义乌市长何美华所言：“义乌市场原来依靠低成本、廉价的劳动力、低附加值来获得竞争优势，‘十二五’时期，企业都面临着转型升级，只有不断创新，才能为市场和产业的转型升级带来便利，增强义乌制造业的话语权。”

　　招工难倒逼企业转型升级

　　“现在不少加工企业都存在用工荒，我们不缺单子，就缺工人。”采访中，杨小姐说了这样一番话。

　　此前，记者曾前往义乌市人力资源市场探营，虽然人力资源市场挤满了人，但举牌招工的企业主明显超过前来应聘的求职者。记者在各大人才中介公司的招聘信息发布栏上看到，企业开出的薪酬普遍比去年同期高出20%，同时承诺工资按时结清，并给予各种奖励、安排优越的住宿条件等，然而关注者仍是寥寥无几。

　　“招工两天了，一个人都没招到。”青口箱包厂招聘负责人周小婕说，目前企业用工缺口较大，给生产经营带来不小影响。目前，该厂已打算引进新型设备，用机械化代替人工，以此来应对招工难。“这样的话，一个车间只需十几个工人就够了，我提高工资待遇，肯定能招到人。”

　　义乌工商学院有关专家表示，招工难已成影响义乌制造业发展的一个瓶颈，同样也倒逼义乌企业走转型升级之路。如果企业优化了团队，提高了生产效率，就可以为高素质的人才提供就业岗位，淘汰低素质的劳动力。