【专题】东方红·浙江人之叶中央:海岛上闪耀的“灯塔”
冯根生的变与不变

寻访人物:冯根生
冯根生,青春宝药业的掌舵人,他还是首届全国优秀企业家、首届“五一”劳动奖章获得者、全国劳动模范、首届全国经济改革人才、改革开放三十年功勋企业家等。目前,为正大青春宝药业有限公司副董事长。

本网记者:李利、李敏
作为一个国有企业领导人,冯根生是绝无仅有的。对于国企,冯老总有说不完的话,道不完的苦。他告诉记者,“中央曾对民营企业提出跨越式发展的口号。而对国企,中央一再强调保证国有资产不流失。
  • 末代学徒向董事长的转身
  • 十四岁那年,冯根生穿上了姆妈熬夜为他赶做的长衫和布鞋,继爷爷、父亲之后,正式走进了百年药号胡庆余堂,成了冯家第三代庆余药工。2010年8月,77岁的冯根生在这里正式终于卸下了国有企业老总这个压在自己身上38年的担子。【详细
  • 求存求变的出头鸟
  • “国家在变,个体不得不变。”1984年,冯根生在杭州中药二厂首次提出全员合同工制。干部去掉“铁交椅”实行聘用,员工搬走“铁饭碗”签订合同,打破“铁工资”,让个体的利益与企业的效益紧密结合。此举在当时震动很大,受到的阻力更大。“【详细
  • 坚持党性永不变
  • “以权谋公,胆子越大越好;以权谋私,胆子越小越好。”38年的国企当家人,38年的改革出头鸟。冯根生一次次被推到风口浪尖,浑身上下都是“伤”。但他强大的“心脏”一直保护的很好。用他自己的话说“无私者无谓”。【详细
  • 记者手记

      给国企当了一辈子保姆的人

      在浙江与冯根生齐名的企业家还有很多,同时代的有鲁冠球,稍晚点的有宗庆后,再晚点,还有李书福、马云……

      但是作为一个国有企业领导人,冯根生是绝无仅有的。在八十年代那个充满了变革的时代,冯根生掌舵国有资产,为了更好地生存,一次次的带头改革,显然最符合那个时代的特征。

      在近两个小时的采访中,冯老一共抽了4根烟。除了第一支用在了见面寒暄之外,其余三支都是在谈到国企改革时点燃。

      对于国企,冯老总有说不完的话,道不完的苦。他告诉记者,“中央曾对民营企业提出跨越式发展的口号。而对国企,中央一再强调保证国有资产不流失。从这些话语中足以看出国企发展之艰难。”

      采访结束时,冯老伸手与记者握手。他握的很深,也很有力。亦如每次彻底改革的魄力。

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