浙江在线8月19日讯 近日，关于保姆的两则微博消息引发了不少网友的热议。一名网友家中的保姆因嫌工资太低便卷铺盖走人，还顺手“牵走”东家财物；另外一名网友则反映保姆对宝宝照看不到位，致使宝宝多次受伤，所以一气之下，便曝光保姆的身份，给其他父母提个醒。

　　两雇主：发微博炮轰保姆

　　网友“我是炮弹哥”16日发布一则微博称，他们家的保姆王某在当日凌晨突然不辞而别，只留下了一张纸条，表示工资太低所以选择离开。由于在离开前并无任何征兆，该网友的妻子苏女士直到事后才发现有几件首饰和一块手表也随着王某的离开而不见踪影。除此之外，该保姆还借走了1000元。随后，苏女士马上报警。苏女士说，考虑到王某是新手，所以工资暂定为2000元，等她熟练起来还会增加工资，没想到王某会嫌工资太低而离开。

　　后一名在微博上发信息谴责保姆的是娄女士，她家的宝宝已经有23个月大了，由于夫妻两人是双职工，再加上双方父母都还未退休，所以她一直请保姆照看女儿。两个月前，她从家政公司找来了一名保姆，却不料宝宝的身体逐渐变差，不是拉肚子便是有淤青。娄女士曾想装个摄像头对保姆进行监控，但她还是选择信任保姆，等辞退保姆之后，她才知道保姆经常没有看好孩子，致使宝宝多次跌落座椅受伤。而对于娄妈妈的说法，保姆胡某则一口否认：“绝没有这回事，孩子我都是抱在手里的，主要是孩子调皮，只摔过一次，没有他们说的那么严重！”

　　家政公司：保姆管理难流动大

　　根据两则微博中透露的信息，记者了解到两名保姆都来自同一家家政公司。经了解，保姆王某已经不知去向，而保姆胡某正在湖北老家休息，至于是否还会来温州当保姆，她表示还需再做考虑。

　　据该公司负责人介绍，这两名保姆确实是由他们介绍，身份信息都属实，但考虑到保姆素质参差不齐，家政公司对保姆在东家的这些行为，也没有很好的解决方法。“虽然保姆对工资的要求是越来越高，但服务质量却不尽如人意！”

　　据了解，每一名来找工作的人员都需要对其身份进行核实，并拍照登记。除此之外，他们每周还会对保姆进行技能及职业培训。

　　“我们还会对保姆从业人员进行打分，定期回访客户，如有违法行为便会将其除名。”该家政负责人说，“但现在对保姆的需求很旺盛，保姆可以随意选择家政公司开始新的工作，所以我们对保姆根本没有管束力。”谈起家政市场难题，该经理也是一脸无奈。

　　家政市场需要行业规范

　　据悉，我市家政服务行业采取中介经营方式，由于缺乏统一的行业规范，家政市场存在着诸多问题与矛盾。严重的供需矛盾导致了该行业收费标准不断提高，但缺乏严格的管理和标准的岗前培训，致使保姆的服务质量与实际收入不成正比。

　　业内人士表示，曾考虑过让保姆通过专业培训后使其成为该公司的员工，公司与员工实行一对一的管理模式，如果员工有任何违反行业规定的行为，公司将对其负责。但该方法目前还只处于探讨阶段，如要真正进入操作阶段，还有很漫长的路要走。见习记者徐家琪

　　>>>网友发言

　　snow-yyx：现在保姆工资这样猛升上去，怎么没有人来遏制下，再继续高下去，有几个人能请得起啊！

　　天生我才：哎！好保姆真难找啊！

　　二两兔：太可恶了，一定要曝光。否则，会有下一个受害的家庭！！！

　　泳莲：规范尚需要时间，这是必然趋势，估计每个有小孩的家长，讲起保姆都是两眼辛酸……温州保姆业实在太混乱，如果有商家真正地做出品牌，绝对有钱途和前途。

　　来源：温州商报