浙江在线10月13日讯 “变压器绕组介损试验准备！”

　　“明白！所有人员撤离试验区域，开始加压！”

　　10月9日，试验负责人和试验组员宏亮的呼唱声，回荡在杭州首座装配式变电站--220千伏元东变内的高墙内。2号主变前停着一辆黄色的试验车特别醒目，一群身着海蓝色工作服“全副武装”的电气试验人员们正在激烈角逐。

　　进入四季度，贯穿于全年的浙江省送变电工程公司第二届员工职业技能运动会在“变电调试杯”高压专业技术比武的推动下，再次进入高潮。作为以磨练员工技能、提高员工素质为主要目的的综合性劳动竞赛活动，该公司员工职业技能运动会保持着它特有的表现形式，它不仅是推进企业健康和谐快速发展的具体体现，是全体员工发挥积极性、创造性，发挥聪明才智的广阔舞台，也是企业提升员工队伍整体素质和企业核心竞争力的重要载体。

　　前三季度，该公司第二届员工职业技能运动会相继开展了“送电杯”高空技能比武、“银桥杯”大灶厨艺技能比武、“富达杯”CAD制作技能比武、“速达杯”驾驶技能比武等一系列结合下属基层单位各自工作特色的活动，充分展现了广大员工在各自工作岗位上的专业技能特点，激发员工潜能，营造“比学赶超”氛围，全面提升员工队伍水平，取得了显著效果。

　　本次高压专业技术比武共分为理论测试和现场操作两个环节。理论测试内容涉及电工理论、电机学、安规条例、交接试验规程等。现场操作内容主要为主变常规试验。最终通过两个环节的综合成绩，来全面检验参赛队员理论和实际相结合推动工作进展的深度和广度。

　　与以往相比，本次比武的最大亮点是各项内容均用新型电力综合试验车完成，为浙江送变电历届高压比武之首次。同时，整场比武不仅注重提高现场操作的标准化水平，而且将变电检修准军事化管理也融入到了比赛中，要求参加比武的技术员采取最安全的措施，用最标准的操作，在尽量短的时间内完成试验项目。