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杭州市乡镇党委新成员 实名推荐、层层差额选出
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   浙江在线10月17日讯 基层干部的选拔,一直备受关注。今年,是杭州市乡镇党委的换届之年。

  10月16日,杭州市委组织部通报了新一届乡镇党委换届情况。乡镇党委换届工作从今年5月份正式启动,至9月底完成。

  本次党委换届,共涉及全市109个乡镇,产生新一届党委成员962人。其中,书记109人,副书记218人。新的乡镇党委成员结构,从年龄、文化程度及男女比例等方面来看,均较上届有所优化。平均年龄为40.9岁,其中35岁以下的有186人,占19.3%;大专以上文化程度的961人,占99.9%(比上届提高了3%),其中,大学以上文化程度的798人,占83.0%(比上届提高了12.1%);女性136人,占14.1%(比上届提高了1.2%)。

  新一届乡镇党委的选拔方式,较上届也有所创新。

  本次选拔,基层一线的干部也有了更多参选的机会。全市共推出20个岗位面向基层干部,选拔乡镇党政领导班子拟任人选。其中,10个面向村党组织书记,10个面向大学生村官。经乡镇党代会选举,有7名村党组织书记和3名大学生村官被选进乡镇党委班子。凌涛,原是富阳市洞桥镇的大学生村官,也是当地大学生创业基地的带头人。在这次的乡镇换届中,他通过全程差额选拔,进入了乡镇党委班子。

  选拔的第一阶段,是初始提名。本次换届新增加了党员群众公开推荐环节,全市共有13.1万余名党员和13.2万余名群众参与了推荐。另外,还采用实名制进行推荐,进一步提高了推荐人的责任意识。比如,富阳市规定,推荐人必须署上本人姓名,不署名的将不统计票数。

  另外,从推荐、考察、面试到票决的整个选拔环节,临安市和富阳市都采用了层层差额的方式。

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