浙江在线11月08日讯 在宁波四维尔工业股份有限公司工作了10多个年头的四川籍员工符小芳最近很开心，得益于公司实行住房公积金制度，她每月有了200元的住房公积金。和符小芳一样，从今年7月份开始，四维尔公司的1400余名职工人人享受到了住房公积金。

　　今年初，在探索创新新经济组织管理服务机制试点中，针对外来工占职工总数70%以上的特点，慈溪匡堰镇总工会在四维尔公司开展了“以人为本，让外来工融入匡堰”等服务关爱机制建设的试点工作，并把实施职工全员享受住房公积金作为其中的一项制度建设来抓。

　　据介绍，四维尔公司是一家年销售额近10亿元的汽车标牌生产企业，70%的职工来自外地。为促进企业和谐发展，让员工安心工作，该公司近年来在保证职工工资年均增长10%以上的基础上，每年用于员工“五金”、工龄工资、午餐补贴等方面的资金达2000万元，仅住房公积金一项，公司每年支出近500万元。较高的工资收入和优越的福利待遇，有效地稳定了职工队伍，目前工龄5年以上的老职工稳定率在95%以上。公司董事长罗旭强表示，公司发展离不开全体员工的共同努力和辛勤劳动，企业应当让职工能在第二故乡安居乐业。

　　宁波日报 记者 周骥 通讯员 黄云鹏