浙江在线11月30日讯 (通讯员 岳仁戈) 浙江日报报业集团(以下简称浙报集团)挂牌成立传媒梦工场(www.mediadreamworks.net)，高调宣布5年投入20亿启动全媒体战略转型的锣声初定。昨天，记者又从浙报集团了解到，传媒梦工场大规模的招聘活动即将启幕，并一次性推出6个高管职位，加入年底人才争夺战的意图昭然天下。

　　有业内人士透露，对传媒梦工场而言,此举可能还只是初试啼声,按着浙报集团的全媒体战略,后续还会放出更多职位,加上国内其他传统媒体纷纷向移动互联网领域布局,可能引发新一轮互联网人才争夺战,只是此番推波者，不是惯常的互联网技术领域,而是传统媒体集团。

　　浙报集团试水创业孵化器

　　在前期运作财新团队、红旗出版、浙报传媒上市成功之后，浙报集团正处于夯实基础与加速开拓并举的上升期。目前浙报集团拥有和负责营运媒体30多家，拥有独资、控股子公司60多家，近年来秉承“传媒控制资本，资本壮大传媒”的理念，并以PE投资方式入股8家拟上市公司，形成了包括管理三大社会基金在内的系列投融资平台，管理和运作资金超过20亿元。

　　短短几年内，浙报集团成为最受业界关注的传统媒体集团之一。

　　在之前的一次采访中，浙报集团副社长王纲提出，转型速度能否跟得上互联网技术浪潮冲击传统媒体的速度，才是集团全媒体转型的最大风险。

　　为此，浙报集团全力推出国内传媒领域的首个孵化器平台——传媒梦工场，旨在培育新一代技术融合型的传媒类创新团队，通过对早期创业团队需求的资金、商业、技术、市场、人力、法律、培训等提供一揽子服务，帮助他们顺利启动和快速成长，从而为浙报集团进军互联网提供有效路径。

　　传媒梦工场挂牌仪式上，浙报集团与阿里巴巴、复星集团、IDG、清科集团等知名互联网及投资机构签订了战略合作协议。

　　业内人士评价说，从产业的角度来看，浙报集团大资金投入创建文化产业发展平台，鼓励行业快速发展，这一战略已经超出了企业定位，这也将成为传统媒体未来市场定位的标杆。

　　此次招聘6个高管职位分别涉及战略规划、品牌、技术和新媒体运营等方方面面，从其职位设置中，一张“传媒梦工场”的核心竞争力图谱也日渐清晰。而由于传媒集团首度试水搭建孵化器平台，因此“孵化器运营经验”将成为竞争人选的有力筹码。

　　或将引发新一轮互联网人才争夺战

　　记者从相关渠道了解到，浙报集团此次招聘也准备在海外媒体投放大量广告，将招聘人才的目标瞄向了海外。

　　而此前，据第一财经日报报道， 23日晚，诺基亚西门子通信(下称“诺西”)宣布，计划在2013年年底前裁员17000人，将移动宽带和服务作为战略重点，并在全球范围内实施大规模重组。外界传言诺西中国区被裁4000人，大量优秀外企高管失业，可能再次引发中国互联网企业的人才争夺战。

　　浙报集团恰在此时推出大规模招聘，是否有意争夺外企高管？

　　针对这一问题，浙报集团总工程师蒋纯有着自己的看法。

　　“我们希望能够找到志同道合者，而不是一味的通过高薪来挖人。”他说，传媒梦工场，寄托着浙报集团在未来的传媒业竞争格局中抢夺先机的一颗雄心，“我们希望能够找到同样有激情、具有全球视野、能和我们同甘共苦的优秀人才，与我们一起实现梦想。”

　　“所以，加盟我们传媒梦工场团队的人，必须拥有和传媒梦工场一样的创业理想，具备相应的专业素质，不惧权威和挑战、脚踏实地、充满勇气、持续创新。”蒋纯说，“所以他是否具有海外背景，并不重要，我们都非常欢迎。”

　　一位不愿意具名的知名猎头公司老总称，互联网人才争夺战本已十分激烈，一些互联网企业动辄高薪挖人，像浙报集团这样传统报业集团加入这场战斗，或将引发互联网新一轮人才争夺战。