浙江在线12月16日讯 宁波市委组织部、宁波市人力资源和社会保障局昨天发布信息，2012年全市各级机关计划考试录用公务员1110名，其中：市级机关135名(含市地税下属单位及市监狱劳教单位)，县(市)区机关839名，乡镇机关136名。

　　从12月21日零时起，即可登录浙江省公务员考试录用系统(http:// gwy.zjhrss.gov.cn)网上报名；12月27日24时报名截止，明年3月3日进行笔试。

　　昨天上午，宁波市人力资源和社会保障局工作人员为本报读者，对公告进行了一次详细解读。记者发现，这次公务员招考中有很多新调整。

　　几乎所有职位都要求有两年基层工作经历

　　此次招考计划中，含法官、检察官预备人选79名；在宁波农村任职的高校毕业生及参加共青团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和浙江省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员中，考试录用各级机关公务员144名；从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员19名。

　　相比往年，今年招考的最大调整就是更加面向强调查基层工作经历，主要体现有三。

　　2010年，面向具有两年以上基层工作经历人员的招考计划达到本级招考总计划的比例为50%，2011年为80%；2012年，除专业性强的紧缺职位和特殊职位外，宁波市级机关招考均面向两年以上基层工作经历人员，招考比例近100%。

　　其次，今年，省、市两级机关招考的服务基层项目人员中，志愿者的报考对象扩大到团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格，且累计具有两年以上基层工作经历的人员。

　　第三，2011年浙江省公务员招考，宁波市是我省开展面向优秀社区干部考录乡镇(街道)机关公务员试点城市之一，明年这一试点将继续。

　　信息每30分钟更新一次，可实时查询报名不足1:3比例职位

　　这次招考有些新变化。

　　注册时试行手机验证环节。

　　报考人员在报名注册时，须先进行手机验证，以确保注册信息的真实准确。验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码只能注册一次。

　　及时公布不足比例职位。

　　在往年招考中，存在部分职位无人报考或达不到开考比例而取消的情况。

　　为确保招考计划的顺利完成，2012年省里对考录系统作了重新设计。

　　12月24日零时到12月27日24时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：3比例的职位。每30分钟系统自动更新数据1次。超过规定比例职位的报名情况将不再公布。

　　人民警察体能测评标准也作了调整。

　　人民警察体能测评采用了新的项目和标准，取消了引体向上、立定跳远和仰卧起坐，新增纵跳摸高。

　　测评项目由原来的四项改为三项。三个测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。在体能测评过程中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次。

　　不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班

　　为确保公务员招录考试公平、公正，此次招考欢迎社会各界对招考各环节的工作进行监督，对在公务员招录考试中弄虚作假，徇私舞弊的人员，宁波市有关部门将坚决予以处理。

　　另外，宁波各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。