又到年底了，本周记者在市民援助中心本报值班室值班，碰到的劳资纠纷明显增多。

　　12月13日中午，浦江县华欣花园小区工地上发生危险一幕，两名男子爬上了工地北面一座40多米高的工程塔吊。据了解，两人在该工地上辛辛苦苦干了3个多月，工资未领到，包工头却跑了。后经当地警方和劳动部门协调，两人爬下了高高的塔吊，拿到了3万元工钱，但也因此受到了行政拘留的处罚。

　　15日，外地来金华打工的小黄反映，称她在市区一家服装店做营业员，最近在她当班时，店内被偷了几件衣服，结果她被公司扣了1700多元工资，扣罚的数额是按被丢衣服的售价确定的。后记者联系该店店长，对方称，这是公司规定，他还怀疑，偷衣服的可能就是小黄本人，但苦于没有证据。

　　次日，记者就此请教了劳动部门。劳动部门表示，劳动者的工资是受法律保护的，用人单位应该如数发放。如果因劳动者失职造成损失，可以要求劳动者承担一定的责任，另外进行赔偿。此外，用人单位也不能一次性扣罚劳动者当月工资的大部分，使劳动者生活失去保障。经记者联系，市劳动监察支队将受理协调此案。

　　15日，在东阳一家酒店打工的郑女士来电反映，称她在进入该酒店工作时，被强制收取了500元的服装押金。现在她已辞职离开该酒店，但酒店却没有把这500元钱退给她。经记者联系，次日该酒店一负责人答应退还郑女士500元钱，但对方称，这是酒店领导特别批准的，他们并不知道有关法律严禁用人单位收取工作服押金的事情。

　　本周，类似的劳资纠纷不少，以拖欠、克扣工资的居多。办企业、开商场、包工地，需要老板个人的能力、魄力，但一个企业的成长、一家商场的做大、一处工地的完工，并非依靠老板一己之力，更多的是靠大量劳动者的拼搏和努力。劳动者给你打工，你支付人家工资，是天经地义、合情合理的事情。

　　年关已至，有关部门对劳资纠纷应格外重视，确保广大劳动者尤其是外来民工顺利拿到辛苦钱，让他们过上一个欢喜年。对违法欠薪、违法用工的用人单位，决不手软。

　　除此之外，劳动者也应学会拿起法律武器，合理合法地维护自己的权益。当遭遇劳资纠纷时，可以向当地工会、劳动监察大队、法院及新闻媒体等相关单位和部门求助，切勿一时冲动，做出过激行为。本报“打工者热线”日前也已开通，劳动者遇到麻烦可以及时和本报联系，热线号码是96356。