浙江在线12月22日讯在外求学的绍籍学子，返乡热情正在逐年增加。昨天下午，市政府在浙江大学宴请了50多名应届硕博士，之后又组织了一场小规模的人才招聘会。从招聘会上透露的信息看，由于绍兴就业环境较优越，不少绍籍学子表达了回乡就业的意向，这些绍兴企业甚至还吸引了全国其他高校学子和外国留学生前来应聘。

　　硕博士需求占三成以上

　　这次“2011浙江大学—绍兴人才专场招聘会”不同于一般招聘会，参会单位数量很少，仅限于绍兴37家颇具代表性的骨干企事业单位。单位虽然不多，但提供的岗位却不少。

　　据悉，这些企业推出了500多个中高层次的岗位，招聘行业基本涵盖了机械电气、纺织印染、医药化工、房地产建筑、教育文化等绍兴市重点行业。这些岗位中，以工科类岗位为主，充分考虑了招聘专业与浙大优势专业相符的原则。

　　这次招聘会另一个显著特点是，招聘岗位层次较高，学历要求均为本科及以上，其中博士46个，硕士147个，本科346个，硕博士需求量占了三成以上。

　　引来北方高校学子和外国留学生

　　高门槛并没有难倒浙大学子。

　　昨天下午1点刚过，用人单位刚支起招聘摊位，不少浙大学子就已经开始来投简历。记者留意到，这些应聘者几乎都是硕士以上学历，不仅有浙大本校的应届生，附近的浙江工业大学等多个浙江院校的学生，也都赶过来应聘，现场甚至还能看到不少北方高校学子的身影。

　　在瑞丰银行的招聘摊位前，来自华北电力大学计算机专业的女研究生王颖在与招聘人员进行了简单交流后，投下了一份简历。她说，很早以前就听说过绍兴环境好，这次有了机会自然不能错过。在滨海新城的招聘摊位前，来自山东的应届硕士生程全玉为自己的专业与招聘岗位不对口而遗憾。

　　这次招聘会还吸引了外国留学生的“光顾”。大约下午2点，来自埃及的留学生莫涵（中文名）在排了10多分钟的队后，郑重地向越秀外国语学院的招聘人员投了一份简历。莫涵告诉记者，他已经去过绍兴好几次，知道绍兴很有名，环境也不错，所以很想到绍兴做外教，留在绍兴工作、生活。

　　回乡就业比例逐年上升

　　这次招聘会上另一个值得欣喜的现象是，不少绍籍学子明确表达了回乡就业的愿望。

　　浙江大学人文学院研究生何央央是诸暨人，这次是专门冲着“绍兴专场”而来，她先后在越秀外国语学院、绍兴市城市建设投资集团有限公司等投下了多份简历。

　　据市人力社保局有关负责人介绍，今年到目前为止，绍兴籍在外求学的学子回乡就业率已达到40%，较以往大大增加，这与近两年来绍兴出台的大力度创业就业优惠政策，形成优越的就业环境有很大关系。

　　不过，招聘会上也出现了一些“供需失衡”的现象。记者留意到，国有企业的招聘摊位大多排起长龙，而民营企业的摊位前相对冷清。浙江大学就业服务处有关负责人在分析这种现象时称，民营企业和高校应届毕业生还应该寻找更好的渠道，更充分地认识对方。

　　天天商报 记者 裴金红 实习生 李红