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省人力资源和社会保障厅发布企业用工情况
浙江未现中小企业倒闭潮 用工需求目前较为平稳
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   浙江在线12月30日讯 昨天,省人力资源和社会保障厅举行媒体通气会,发布当前企业用工情况以及对应措施。

  总体而言,当前浙江省中小企业面临着经济下滑、融资难、原材料价格上升、人民币升值等许多困难和问题,中小企业承受着长期转型难题和短期经营困难的双重压力,但企业生产经营及用工形势基本稳定,中小企业倒闭潮及企业大量外迁现象并未出现,企业用工需求较为平稳。

  据11月份人力社保部分企业用工监测数据显示,5541家监测企业中,非正常经营状态企业203家,其中部分停产202家,外迁企业1家,没有关闭破产企业。在部分停产企业中,小微企业为169家。

  11月份对于重点企业失业动态监测数据显示,监测企业中关闭破产3家,停业整顿0家,经济性裁员42家,企业外迁8家。

  从人力社保部门检测的数据看,目前我省企业生产经营及用工情况总体平稳,其中,大中企业生产稳定,部分小微企业出现经营困难;中小企业经营困难对就业的负面影响还不明显,企业从业较为稳定;部分企业依然存在“招工难”,但程度有所缓和。

  这意味着,在政府定向宽松货币政策、结构性减税等帮扶措施作用及企业自身努力下,浙江省中小企业经营困难蔓延现象已经得到初步遏制,企业生产经营形势基本保持稳定。

  另外,11月全省用工监测企业中,缺工企业1823家,占32.9%,低于8月份的41.47%和9月份的40.17%。

  省人力资源和社会保障厅副厅长黄亚萍说,“各种迹象表明,受经济增速放缓影响,企业用工需求有所下降,‘招工难’现象有所缓和。”

  “这与去年临近年底部分企业用工紧张的现象形成反差。”黄亚萍说,“今后很长一段时间,我省人力资源市场‘招工难’和‘就业难’现象将长期并存。”

  昨天,省人力资源和社会保障厅针对目前的企业用工情况提出7大应对措施。其中,将大力实施企业用工帮扶工程,允许困难企业在一定时期内缓缴五项社会保险;对困难企业缴纳的四项社会保险缴费实行集中减征;使用促进就业资金对困难企业实行社会保险、岗位、培训“三补贴”,帮助企业稳定就业岗位。

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