浙江日报宁波12月29日电 今天微风起，没有太多冷意，亦如那场高调欢送会当日。

　　宁波君禾泵业有限公司退休员工乐孝多每遇上这样的天，心里总是一阵阵温暖，眼前又会出现那令他难忘的一幕——

　　那天，一辆豪华轿车停靠在他家门口，引来邻居们一阵围观。一位穿着考究的老者下了车，直奔他家。原来是公司的董事长张阿华，特地接他去公司参加欢送会。

　　车子缓缓驶入厂区，停在工厂行政楼前，全体员工早已等候多时。乐孝多一下车，现场响起一片掌声。

　　“我只不过是公司的一个小小会计，没想到会有这样的待遇！”今年69岁的乐孝多有些激动。

　　当天中午12时20分，在五星级酒店宴会，灯光突然熄灭，服务员推着插满生日蜡烛的三层蛋糕进入宴会场，大家齐唱生日歌，这是公司为乐孝多办的一场七十大寿的生日宴，还送上了6.5万元退休奖金，乐孝多又一次热泪盈眶。

　　一位普通的员工即将离开工作岗位，身为民营企业的“君禾泵业”为何如此珍视？

　　“我是在‘报恩’。”董事长张阿华用了这两个份量沉重的字眼。他说，很多人都认为员工对企业要有感恩之心，其实反之亦然。他们公司成立于1999年，经过12年的发展，现在年产值4亿多元，靠的就是员工的向心力。

　　张阿华告诉记者，他们企业旺季是在每年十月份到次年五月份左右，也就是说，过年往往是企业生产任务最重的时候。他记得，有一年订单太多，不得不请员工大年初一就来上班，结果到班率高达80%。“我们有很多员工已经10多年没回家过年了，我心里非常感激。”

　　“但是，像乐孝多这样，真正能在我们企业做到退休的人员还是不多，算起来，乐孝多算是首位在公司退休的员工。”这让张阿华有点不舍。他说，培养一个优秀员工起码需要三四年，他希望每个员工都能在企业一直做下去。“送别老员工，我更想让其他员工看到，只要在企业勤勤恳恳地工作，企业也会给他们更多的回报。”

　　据了解，像乐孝多这样的老员工，在君禾泵业还有20多位。“他们退休时，我们都会为他们留下最美好的记忆。”张阿华承诺道。