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调查显示 宁波春节回乡的外来工九成愿返岗
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严勇杰/绘

   浙江在线12月30日讯 每逢春节,不少企业都会遇到“用工荒”、招工难的情况。日前,宁波人力资源和社会保障部门在全市范围内开展了2012年企业春季用工需求调查。昨天公布的调查结果显示,回乡外来务工人员九成愿意再回宁波工作,而宁波企业用工在返岗率及用工成本方面将均有上升。

  这次调查的范围为226家企业,涵盖了全市各县(市)区使用外来劳动力较多、用工需求较大的企业,共计调查外来务工人员13.93万人。

  在这些外来务工人员中,计划春节回家过年的有7万多人,占总数量的52%,比去年增加8.91%。

  虽然回老家的员工有所增长,但在回乡的7万多人员中,有6.6万多人表示明年还要再回宁波工作。据宁波人力社保部门预测,节后返岗率将达到90.43%,比去年上升9.46%。

  这次调查还针对企业明年招工计划进行摸底。根据企业反馈,春季企业招收员工人数增幅将有所下降,但对员工的文化程度和技能要求均有普遍提升。调查显示,招聘条件要求文化程度在高中及以上的超过招收总数的50%,有技能要求的占招收总数的32.43%。业内人士分析,随着企业转型升级,文化程度高并且有一技之长的劳动力将越来越受企业欢迎。

  在春节之后的两个月内,这226家被调查的企业计划招工3.58万人。虽然增幅有所下降,但招工需求仍呈上升趋势。也就是说,明年求职者有更多的岗位可挑选。

  同时,在被调查的226家企业中,超过88%的企业预计明年人工成本将比今年会有所上升,上升幅度约为10%。

  宁波晚报 记者 罗湘波

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