新华社杭州12月31日(韦惠 周竟)“过来应聘吗？年末工资双倍。”“来我们这看看吧，待遇好。”见到记者走进人才市场，招聘人员纷纷热情地打招呼。

　　2011年的最后一天，浙江人才市场举办了一场综合招聘会，招聘的企业包括软件科技公司、生物技术公司、进出口公司等30家企业，提供了上百个岗位，但记者发现，他们吸引了不到10个人。在2011年的最后一天，人才市场被“放假”了。

　　在浙江人才市场二楼，招聘单位一字排开，招聘的岗位既有基层的销售、制作岗，又有中高层的管理岗，其中包括工程师、设计师、销售、财务、保安、柜台等。令招聘人员无奈的是，从早上8点半正式开始，只有零星的人进来。人才市场工作人员告诉记者，这段时间都如此，招聘的单位少，应聘的人更少，以前旺季的时候一场就达2000多人。

　　面对冷清的人才市场，浙江锦绣达利实业有限公司的招聘人员有心理准备，“年末，每个公司都很忙，很多人都回家过年去了，等到明年开初人们就都出来找工作了。”浙江千里马人力资源开发有限公司人力资源工资人员苦笑着说，今天是工作日，在怎么也得拿到年终奖再跳槽吧。

　　尽管预料到来找工作的人不多，但这些企业还是选择坚守阵地。“年末，缺人啊，能捞到几个是几个。”高业大说，企业急需10多个设计、营销人员。

　　招聘人员表示，今年浙江人力资源市场的供需形势基本平稳，但年末季节性的用工荒还是挺明显，尤其是服务行业缺人缺得厉害。“我们店里一周走了一半的服务员，真担心刚刚预定出去的年夜饭都完不成了。”一位急匆匆赶来招聘的饭店老板说。

　　王海峰(化名)是今天来应聘的为数不多的人之一，但当招聘人员问及辞职的原因时他却答不上来，吱唔道：“工作太忙太累了，而且公司内部管理很乱。”尽管急需人，招聘人员还是婉拒了王海峰。

　　“现在一些求职者过于浮躁，往往一件事坚持不下来，企业还是希望找踏实肯干的员工。”高业大说。