浙江在线01月20日讯 1月19日，在已放假的温州瓯海区金州工业园内，一群“幸福管家”仍在忙碌，为留守员工筹备“年夜饭”。这群“幸福管家”，来自新年刚挂牌成立的金州工业园新居民幸福家园工作委员会。
在金州工业园区内，员工自创了一套反映群体普遍诉求的“幸福指标”，成立了幸福工委去负责实施，并对企业落实情况进行年度考核。中华全国总工会基层建设组织部有关人士称，金州工业园成立幸福工委很有典型意义，这在全国民营企业内尚属首个。
“在金州工业园工作3年多了，明年还来。”刚回到四川老家的新居民李显全说。上周，幸福工委给他们每位员工发了新春礼物——一件名牌衬衫，29名困难职工还收到了慰问金。更让他感到温暖的是，他四岁的女儿患病，幸福工委迅速启动救助程序，送来5000元补助，还承诺后续治疗费还可再申请，绝不会让他无依无靠。
李显全工作的金州工业园，是由民企金州集团投资建设的，目前园区进驻企业22家，九成员工来自外地。去年12月，由员工发起筹建的“幸福家园”计划开始实施。前期，筹备组对园区内八千多名员工进行摸底调查和民意收集。等员工诉求汇总上来后，进行分析归纳，自主创立了一套符合实际又具操作性的幸福指标。同时，推选产生了由17名员工代表组成的第一届委员会，建立了《章程》。
“成立幸福工委，反映的是新形势下民企从过去‘我为员工做什么’到如今‘员工要我干什么’的理念转变。”工委主任邱素萍介绍，这套“幸福指标”包括收入提升，员工及家属的重病补助，每月一次的集体生日会；今年安排500人轮流带薪休养；职工俱乐部年接待员工活动达25万人次；每年邀请名医到园区为员工免费看病；办好园区幼儿园，今年至少解决20名新居民孩子入托；员工子女考上大学的每年补助1000元等具体量化标准。此外，员工在园区内看电影、图书馆看书、健身房锻炼、浴室洗澡等公共服务均免费。
为确保“幸福”不走过场，“幸福指标”被列入企业领导班子的年度考核任务。次年，幸福工委将公布指标完成情况，请员工参与评议，分“满意”、“基本满意”、“不满意”3个等级进行。若评议结果为“不满意”的，工委将提请企业整改完善。
金州集团还专门给幸福工委拨了一笔200万元的年度活动经费，今后逐年增加。该集团总经理谢赛锋说，改革开放给企业带来巨大发展，也应让员工共享发展成果，在这里感受到有一个幸福的家。
来源：温州日报
- 温州首家民间资本管理公司完成筹备 注册资本1亿
- 岁末年初又见黄金热 首饰金半个月每克涨21元
- 高考报名3月启动 广电类专业省统考线划定
- 春节邮轮出境游不受“协和号触礁”影响
- 较强冷空气明夜起影响温州 雨水将变雨雪
看浙江新闻，关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
