浙江在线02月13日讯 春节过后是企业招工的高峰期。2月4日至5日的春季人才招聘会刚结束，2月9日，我市首场高新技术企业专场招聘会就在市人才大厦举行。这场招聘会由市科技局、市高新技术企业协会、市人才市场主办，高新企业铆足劲招兵买马，求专业人才若渴。
企业降低身姿大打“薪资福利”牌
包括汇润、正泰、德力西、华峰、奥康、康奈、冠盛、瑞立在内的一大批各行业龙头企业都参加了高新技术企业专场招聘会。记者在现场发现，不少高新企业都是降低身姿，真诚招工。
学历门槛降低。除了少部分企业对研发型人才的学历、职称提出了较高的要求外，多数企业对应聘者的学历要求并不大高，大多职位要求中专以上，像普工有的只需初中学历。
薪资福利上升。薪资福利是应聘者最关心的，记者了解到，高新企业开出的各岗位薪资大多在月薪2000元到3000元之间，部门主管起步年薪10万元左右。而在福利方面，各企业都是使出浑身解数，包工作餐、包住宿、有社保，是最普遍的。
正泰集团开出的福利是双休加正班八小时加各类保险，并承诺定期组织活动、员工培训，丰富员工们的业余生活。“今天的应聘者大多还是持观望态度，不过，我们的福利绝对是好的。”正泰集团一位相关负责人称。
企业最看重工作经验
高新企业最看重应聘者哪样要求？答案还是工作经验。
大学刚毕业的林女士问了6家企业，被4家企业拒绝，1家企业表示要看具体简历，只有1家企业欣然接受。被拒的原因是，企业最看重工作经验。
巨一集团相关负责人表示，虽然招聘信息上写着学历要求中专或大专以上，但实际上只要对方工作经验足够，专业技术性强是可以降低学历要求的。在浙江亚通通信科技有限公司的宣传单上看到，共招15个职位，学历要求从初中到本科不等，只有“电子商务客服专员”这一职位要求应届生应聘，其余最低要求1年工作经验，最高要求5年。
千多岗位近半现场达成意向
主办方最后的统计显示，共有142家高新企业为求职者提供了1000多个岗位，4000多名求职者进场求职，投递简历1569份，436名求职者与相关企业现场达成意向。达成意向的436人当中，技术人员126人，技术人员岗位依旧是企业的“宠儿”，财务及管理人员116人，研发人员87人，其他107人。
以后招聘会还会更加细化
市科技局相关负责人告诉记者，这是我市首次为高新技术企业举办的专场招聘会，在企业招工难的大背景下，这场专场招聘会的效果还是挺好的，以后，他们还会加大服务力度，更加细化专场招聘会，比如会为某一行业专门举办招聘会，同时，也会让招聘会“走出去”，为我市企业去外省招人才。
来源：温州晚报
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