市区劳务市场，企业的临时招工车及摊点绵延百米，看似热闹，但企业主和务工人员的心里却各自煎熬。
浙江在线02月20日讯 这些天若到我市各大求职市场走一遭，你会发现，许多老板的“招工难”感叹，比去年似乎更深更无奈了。在“用工荒”常态化的当下，曾是“最受农民工欢迎的十大城市”之一温州，今年节后用工到底有多荒？又呈现出什么特点？记者就此展开了调查——
节后数据创近年新低
企业集中的温州高新产业园区纬七路几乎变成招聘一条街，自农历正月十五以来，一条凳子，一块牌子，简陋的招聘台在这里一字排开，绵延百米，蔚为壮观。
“节后开工急需100多名一线普工，几周下来，还招不到三分之一。”迈克斯文具公司人力资源部工作人员无奈告诉记者，即便逆市加薪，依然招不满，以致于公司节后都不敢接大单。
如“迈克斯”一样，节后的温州一直处在“缺工”的焦虑之中。据市职业介绍指导服务中心统计，今年我市的“招工难”又有所加剧。农历正月初七至农历正月十一，职介中心的民工日流量从2009年的5000至7000人次逐步减为今年的1000至2500人次，介绍成功的民工就业量自2005年的3540人减少为1286人，均为历年新低，今年的岗位空缺量高达1.19万个。
民工荒主要集中在鞋革、服装、电子电器、眼镜、打火机、印刷包装等劳动密集型企业。用工需求、缺口最大的是普工，其次是服务员、驾驶员、学徒工，注塑工、装搭工等低技术工种。相对而言，由于需求量较少、与中西部工资差距大，冲床工、钳工、电焊工等技术工的缺口较少。
据市经信委不完全统计，温州规模以上工业企业的用工缺口近6万名。如风笛服饰有限公司节后计划招400名普工，3日内到厂区登记求职不到10人。
女工临界点已提前到来
据市职介中心统计，从2009年至今，从春节后10天的流量统计来看，前来求职的外来民工中，云南省、甘肃省等省流入市场的人数与去年同期相比略有增加。往年输入大省安徽、江西、四川、湖北、湖南、贵州等，都有不同程度的下降，且下降幅度较大。其中，安徽、江西、湖北下降幅度高居前三位。
从年龄的构成比例来看，80后、90后“农二代”逐年流失，求职者的平均年龄在逐渐增大。2009年农历正月初七至正月十一求职登记的民工，30岁以下的占52.47%、31至45岁的占26.77%、45岁以上占7.07%，而今年同期，占比分别成了38.03%、45.99%、16.03%，31至45岁的民工成了主流。
于此同时，今年1月29日至2月2日(农历正月初七至正月十一)，求职登记的男、女工占比分别为88.7%和11.3%。而在1993年，当时的求职男女工占比约为52%、48%，之后逐渐失调，近几年基本维持在9：1左右。
“性别比例严重失调会加剧招工难，不少壮力青年只好返乡成家立业。”市职业介绍指导服务中心副书记王瓯翔分析，近年来饭店餐饮、美容美发等大量使用女工的劳动密集型产业逐年扩张，女工群体供给的临界点已提前到来。
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