浙江在线02月23日讯 个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，要并入工薪收入依法征税。昨日，国税总局纳税服务司就纳税咨询热点问题作出解答，明确个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，需按照工薪收入纳税。消息一出，立即引起全国范围的热议，大多数永康市民以及网友对此表示不能理解。
加班工资得缴税
根据《个人所得税法》第四条第三项，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免纳个税。而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的报酬。对此纳税人提出咨询：个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”。
对此，国税总局纳税服务司作出解释：《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
谁还愿意加班
家住永康市三中路的市民张小姐是永康市建设局的员工，针对加班工资缴纳个税，她觉得不能理解。“加班是额外劳动，牺牲节假日个人时间来工作，还要缴纳个税，那我就不想加班了。”张小姐表示，不喜欢加班的员工占大多数，这样的命令下来，想加班的员工肯定越来越少，会让员工对加班有厌烦情绪。
“平时要员工加班都不太愿意，现在就更不愿意了。”程先生是永康市某百强企业的总经理，生产专业运动水壶。对他来说，加班工资缴税直接影响到员工的工作积极性，从而影响交货速度。
笔者在调查中发现，针对加班工资需缴纳个税，市民的情绪一边倒，觉得不能理解。对企事业单位来说，这不见得是一件好事，员工加班的情绪会越来越低，或多或少会影响到员工的工作效率。金华日报 徐煦捷
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