浙江在线2月27日讯 节假日加班费不属于补贴、津贴，同样要缴纳个税。上周，国家税务总局就近期纳税咨询热点问题进行解答时明确，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
此消息一出，立刻在坊间引起热议，不少市民调侃加班费个税伤不起。事实上，加班费征个税并非新闻，税务部门一直都在征收，只是很多市民不了解。由于个税关乎广大工薪阶层的切身利益，国家税务总局明确加班费应纳税，自然被舆论推到风口浪尖上，成为社会关注的焦点议题。
加班费应缴纳个税
根据《个人所得税法》规定，按国家统一规定发给的补贴、津贴，免纳个税。而按《劳动法》对节假日加班费的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；而法定休假日则支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
那么，个人在休息日或国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”呢？
按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴，而加班工资不属于这个范畴，应并入工薪收入依法征税。
纳税与否要看月薪
既然节假日加班费不属于按国家统一规定发给的补贴、津贴，那么缴纳个税也就不必大惊小怪，毕竟这是《个人所得税法》的规定。嘉兴某事业单位财务部门负责人张先生表示，加班费纳税已很多年了，一直都是计入当月薪水里征收的，只是很多人不了解。
那是不是每个人节假日加班，个人所得加班收入都要缴纳个税呢？据市税务部门人士介绍，并不是所有的加班所得都要纳税，关键要看加班费与当月薪水的数额，因为加班费要计入当月薪水纳税，因此，包含加班费的月薪如果超过个人所得税缴纳门槛，那就要纳税，如果未达到，就无需纳税。
根据目前的个人所得税纳税门槛，个税起征点是3500元，超出3500元部分征收个税，但实际缴纳个税的门槛是4545元，因为3500元起征点指的是扣除“三险一金”后的收入，而“三险一金”这部分收入免征个税，因此一个人实际月收入超过4545元，才需根据《个人所得税法》依法纳税。
至于纳税的数额，则按照超额累进税率计算，即应纳税额＝[工资薪金所得-“三险一金”-扣除数(3500)]×适用税率-速算扣除数。实发工资则是扣除福利与个税后的收入，即实发工资=应发工资-“四金”-缴税额。
加班费个税伤不起
尽管法律规定加班费不属于免征个税范畴，但由于普通工薪阶层不太了解，一听加班费应征收个税，吃惊之余，内心感觉很是“不爽”，毕竟节假日加班是以牺牲休息为代价的，而且有些企业加班根本拿不到加班费，于是坊间很多人在调侃加班费个税伤不起。
嘉兴市民徐先生表示，春节长假结束不久，很多上班族拿着沉甸甸的加班费，内心为自己的付出而感到欣慰，但加班费到手还没焐热，税务部门便提醒拿了加班费的民众，别忘记缴纳个税，真是“大煞风景”。
有专家指出，加班费纳税在社会上引起如此大的反响，一是个税涉及面广，关系广大民众的切身利益；二是目前个税制度不尽合理，除了工资收入，其他收入征收个税几乎处于监管的空白地带，比如股票收益、基金分红、营业利润等，国家应加快完善税收制度、优化税制结构的步伐，促进税收的公平公正。
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